Автор Анатолий Синицкий задал вопрос в разделе Трудовое право
Отпуск разделили на 2 части по 14 дней, а отпускные не начислили что делать ? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.
Если работник не примет предложение о переносе отпуска и решит его использовать без оплаты, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Как правило, к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства в части своевременной оплаты предоставляемых работникам отпускам) привлекается либо руководитель организации, либо сотрудник, ответственный за расчеты с работниками (если именно по его вине допущена просрочка исполнения обязательства перед работниками) .
Можешь перенести эту часть отпуска- пиши заяву в 2 экзеплярах, зарегистрирув канцелярии ил у секретар: В связи с несвоевремнной выплтай отпускных, прошу перенести отпуск с ...на.. .