не пускают в отпуск

Ответ от АНДРЕЙ и МАРИНА[гуру]
Имеет, если оплатит компенсацию

Ответ от Klizma[мастер]
НЕТ!! !
проблемы будут пиши обосную!

Ответ от Elena kosheeva[новичек]
не имеет он должен отпустить. но если это частное предприятие то может не отпустить

Ответ от Лена Бурылова[новичек]
Имеет право, но по согласию работника, а вот два года сподряд не имеет права. ниже было написано что если выплатит компенсацию компенсацию за основной отпуск по закону выплачивать нельзя, только за дополнительные дни к отпуску.

Ответ от Jevgenija[новичек]
Это зависит от фирмы. Если Вы работаете по КЗОТу, то Вы имеете право взять отпуск за год 28 календ. дней. Некоторые работодатели соглашаются компенсировать это деньгами. В некоторых фирмах отпуск можно переносить на след. год.

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Итого, суммируя, что очень точно и правильно написано выше Любовь Алексеевной, хочу добавить, что если ваш отпуск включен в утвержденный график отпусков, то не пустить вас в отпуск ваш начальник может ТОЛЬКО с вашего согласия!!!! Если вы хотите уйти в отпуск однозначно, то НИКТО не может вам в этом помешать. Именно это написано в ТК РФ. Вы просто в нужный день не выходите на работу и возвращаетесь когда это указано в графике отпусков. НИКТО не может вам на это ничего сказать. Могут только уговаривать.
Однако ваш вопрос (формулировка) показывает, что вы не знаете когда у вас должен быть отпуск и только сейчас об этом спохватились. График отпусков создается и утверждается не позднее 15 декабря каждого года, если вы уже работали, то вы должны были быть в него включены и самое главное - ознакомлены под роспись. (График утверждается приказом и за ознакомление с этим приказом вы обязательно должны расписаться) . Поэтому вам надо сначало выяснить есть ли у вас в организации график отпусков, если есть, то на какие периоды назначен ваш отпуск и есть ли ваша подпись под этим документом. Если все это есть, то вы пойдете в отпуск согласно указанным в графике датам. если не сумеете договориться с руководством о переносе. Если графика отпусков нет или вы в него не внесены, то ситуация осложняется и все зависит от того захотите ли вы идти на конфликт, отстаивая свои права в суде или трудовой инспекции. Короче, в этом случае все куда сложнее.

Ответ от Дарина Барби[гуру]
только в том случае, если выплатит тебе деньги, причитающиеся тебе за ежегодный отпуск.

Ответ от FATINA[гуру]
Может не отпустить, при этом выплатить компенсацию, а если проблемы с отпуском, купи больничный на 2 недели и отдохни.

Ответ от Малинка аскарбинка[новичек]
дайте ему компенсацию, он должен написать заявление, и усе. легко и просто и ему хорошо с деньгаи и вам не муторно

Ответ от Irina[гуру]
Читайте трудовое законодательство, там все Ваши права прописаны!!!! Статьи 122 - 128. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков... .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]