Автор Валентин Пистряк задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Должны (обязаны) ли доплачивать за совмещение нижестоящей должности при отсутствии работника? и получил лучший ответ
Ответ от Ир$С[гуру]
Если бы те советы, описанные выше работали!
В наше время ОБЫЧНО у нас у всех ПОЧАСОВАЯ оплата. Мы получаем за отработанные часы. Так что если за другого работника вы работали ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ, Вам оплатят. А если в своё рабочее время - нет.
У нас так "кругом и всюду"
В смене 3 продавца, один уволился, другого пока не нашли. 2 оставшихся выполняют всю работу.
Положено 2 медсестры на отделение. Одна не вышла (заболела) вторая за двоих мечется.
В офисе человек пропал куда то. Его работу распределили на всех.
И только рабочий на СДЕЛКЕ, который и за себя и за отсутствующего детали какие то сделал получит за все выработанные детали.
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается в дополнительном соглашении к трудовому договору по обоюдному согласию сторон, где работник обязуется наряду с основной работой выполнять дополнительную работу в порядке совмещения профессий, а работодатель обязуется эту работу оплатить. На основании доп. соглашения издается приказ о совмещении должностей.
Обычно размер доплаты составляет от 30 до 50% основного должностного оклада.
есть такая доплата, как недоштат! тоесть если нет сотрудника его зарплвта делится на тех кто делает его работу