Автор Анна Крылова задал вопрос в разделе Трудовое право
Как получить неотгуленный отпуск за следующий год перед декретом и получил лучший ответ
Ответ от Лора[гуру]
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Алгоритм такой. Пишите заявление на полный отпуск, с полной ссылкой на ст. 260 ТК РФ. Отказать не имеют права. Не слушайте никаких ссылок на то, что Вы не заработали этот отпуск еще. Значит просто пойдет авансом. Выйдете, когда ребенку будет 3 года, и доработаете. Если уволитесь раньше, то деньги просто удержат. Кроме того, больничный по БиР (140 дней) входит в стаж для исчисления отпуска. Так что это Вам дает гарантированных 10 дней отпуска.
Источник: ТК РФ
Попросите в консультации, в которой наблюдаетесь, больничный. Скажите, что неважно себя чувствуете, на предприятии все кашляют, чихают. Вы боитесь подхватить инфекцию перед родами.
в консультации наверняка помогут. они и так каждый раз всех на сохранение положить пытаются.
Напишите, за какой рабочий год отгуляли отпуск в феврале.