нестандартная гибкая структура управления и коллективная ответственность



Автор А л задал вопрос в разделе Образование

менеджмент и получил лучший ответ

Ответ от Svetlana[гуру]
Сравнительная характеристика американского, европейского и японского менеджмента.
Японская модельАмериканская модель
1. Управленческие решения принимаются коллективноИндивидуальный характер принятия решений
2. Коллективная ответственностьИндивидуальная ответственность
3. Нестандартная гибкая структура управленияСтрого формализованная структура управления
4. Неформальная организация контроляЧетко формализованная процедура контроля
5.Коллективный контрольИндивидуальный контроль руководителя
6. Замедленная, но систематическая оценка работыБыстрая, но не систематическая оценка работы
7. Основное качество руководителя - умение осуществлять координацию действий и контрольОсновное качество руководителя - профессионализм
8. Ориентация управления на группуОриентация на отдельную личность
9. Э. Оценка управления - по достижению гармонии в коллективе и по коллективному результатуОценка по индивидуальному результату
10. Личные неформальные отношешения с подчиненнымиФормальные отношения с подчиненными
11. Подготовка руководителей универсального типаПодготовка узкоспециализированных руководителей
12.Оплата труда по показателям работы группы, стажу и др. Оплата труда по иным достижениям индивидуальны
13. Долгосрочная занятость руководителей в фирмеНайм на работу на короткий период
сравнительно

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: менеджмент
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*