Внеурочно это как
Автор Обмочить задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как правильно отказать начальнику выходить на работу в неурочное время? и получил лучший ответ
Ответ от Кэт[гуру]
Отказывать руководителю нужно корректно и с опорой на закон. Работа в неурочное время возможна только с вашего письменного согласия и должна оплачиваться в повышенном размере, в том числе в двойном размере, либо компенсироваться дополнительным временем отдыха. Если вы не хотите выходить, спокойно объясните, что у вас уже есть личные планы или семейные обязательства, которые нельзя отменить. Не стоит просто молча отказывать или грубить. Если работа вам нравится и зарплата устраивает, можно предложить компромисс: заранее обсудить условия такой переработки или твердо договориться, что это разовая мера и она не войдет в систему. Главное — обозначить свои границы, чтобы эпизодические просьбы не превратились в постоянную обязанность без соответствующей оплаты.
извините но либо оплачиваайте мне это время либо никак)
Ныть про сверхурочные - или заплатит или прекратит.
Корректно, в зависимости от обстоятельств, но твердо.
Работу в неурочное время должны оплачивать в двойном размере. Скажи, что согласна работать только при таком условии.
скажи что вынуждена подрабатываешь по выходным-пусть повышает зарплату!
намекнуть на увеличение заработной платы
Через приказ в бухгалтерию об оплате сверхурочной работы.
Не пишите письменное согласие. И ВСЕ!!
Попросите прибавки к зароботной плате!
Отказывать начальнику в просьбах делового характера небезопасно для дальнейшего пребывания на занимаемой должности. Зависит от выполняемой работы.
Работа нравится, з/пл. достойная, коллектив адекватный - может и надо выходить на сверхурочную работу. В конце раб. дня прийти на приём к руководству и обговорить условия. Просто отказываться нельзя, надо искать компромисс.
У нас на работе ни о каких выплатах за неурочную работу и речи идти не может. Надо - остаёмся.
М. б. тебе самой при наличие хорошей работы пересмотреть своё отношение к данной проблеме: нежелание потерять работу примирит к дополнит. рабочему времени. И руководство будет к тебе относится нормально, и СВОИ НЕРВЫ СБЕРЕЖЁШЬ? !
Тут думать надо, зная все особенности твоей работы, а у нас мало информации
Трудный вопрос. А если - "запарка"? Тут надо поступать по обстоятельствам, но обязательно следить за тем, чтобы это не стало системой.
план первого родительского собрания
Начните со слова «нужны деньги « а дальше всё пойдёт как по маслу….)) )
1. Не забудьте
подробнее...
Я с каблуками 180 см, без каблуков 165 см и вот замечаю такую реакцию мужиков...
ответ над моим - полный бред - не вчитывайся)) ) (хотя и творческий такой, грамотейка отличная))
подробнее...
Кто знает как писать производственную характеристику?
ПРИМЕР
г. ______
Дата
Характеристика
ФИО – дата
подробнее...
Какая статья ТК устанавливает перечень должностей, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день?
ваще это устанавливается в колдоговоре (ст. 101 ТК РФ) и там же может быть написано, сколько часов
подробнее...
Хотелось бы знать как учителя выставляют четвертные оценки.
Современная система оценок очень несовершенна.
Очень обидно, когда одному ученику приходится
подробнее...