невыполнение плана продаж объяснительная

Ответ от Jhim **[гуру]
и что?

Ответ от Николай Иванов[гуру]
Вот он звериный оскал капитализма. На выборы ходите? И кого выбираете? Да чего я спрашиваю. Кого выбрали тот и командует...

Ответ от Дядя Федя[гуру]
К барьеру его.. ,и чтобы с двух шагов ..

Ответ от Ёветлана[гуру]
Вы можете и не писать... Будет составлен акт об отказе в даче объяснения по факту. При наличии такого акта и документа, свидетельствующего о том, что объяснение у работника запрашивалось, дисциплинарное взыскание можно применить и без объяснительной записки работника (ст. 193 ТК РФ).
PS Если не писать объяснение, то без работы можно остаться еще быстрее...

Ответ от 1 2[новичек]
Он не должен Вам предоставлять приказ, так как это премия. Работодатель самостоятельно определяет ее размер.

Ответ от Ёергей Черногребель[гуру]
А кто мешает в объяснительной обосновать объективную завышенность норм и объективную невыполнимость, или то что его нельзя выполнить на 100 % это просто Ваше субъективное ничем не подтвержденное эмоциональное мнение? Тогда чего Вы жалуетесь ...

Ответ от Елена Виноградова[гуру]
ваши объяснительные - это и есть обоснования для лишения премии. Вернее, ее НЕначисления. А в дальнейшем - прекрасная причина для вашего увольнения: мол, сотрудник не справляется с обязанностями. И если вы пойдете жаловаться в ГИТ или попытаетесь восстановиться на работе через суд, работодатель предъявит в качестве аргумента толстую пачку ваших объяснительных, свидетельствующих о вашей профнепригодности и делающих увольнение справедливым. Не пишите объяснительные по плану никогда, по общепринятому правилу они пишутся только в случае экстренных ситуаций: пьяный на работе, украл на работе, испортил имущество на работе... А вы своими ежемесячными объяснительными сами себе могилу роете.

Ответ от 3 ответа[гуру]