экономист николаев
Автор Андрей Андреев задал вопрос в разделе Трудовое право
Экономист Николаев, узнав из объявления и получил лучший ответ
Ответ от Валерий[гуру]
КТС должна вынести законное и обоснованное решение.
Как же остохренела студенческая тупость и ленность.
Бросьте ВУЗ и идите торговать семечками.
Ответ от Марина Махоткина[гуру]
Задачи решайте сами, если еще не заметили, здесь таким не помогают, исключение если решение студент сам выкладывает и просит проверить
Задачи решайте сами, если еще не заметили, здесь таким не помогают, исключение если решение студент сам выкладывает и просит проверить
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Столько многи писали.. . За это время полистали б ТК РФ.
Столько многи писали.. . За это время полистали б ТК РФ.
Ответ от К...И...С...А[новичек]
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Отсюда следует, что если в трудовом договоре нет условий об и. с. то и значит его нет.
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Отсюда следует, что если в трудовом договоре нет условий об и. с. то и значит его нет.
Ответ от Zetta[эксперт]
Посмотрите здесь заказ А1442
Посмотрите здесь заказ А1442
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Экономист Николаев, узнав из объявления