новая справка

Ответ от Константин Дюков[активный]
Ваш работодатель имеет ввиду справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год.
Такая справка составляется по унифицированной форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.01.2011 г. № 4н.
Такая справка отражает общую сумму дохода сотрудника за два предыдущих года и текущий год.
Необходима такая справка для начисления пособий по временной нетрудоспособности в случае заболевания, по новым правилам.
Такую справку обязан выдавать каждый работодатель при увольнении сотрудника, независимо от того, сколько времени он работал, даже если три дня, но при этом у него были начисления по заработной плате. Также такую справку обязан Вам выдать любой Ваш предшествовавший работодатель, у которого Вы работали в последние два календарных года.
При этом, требовать с Вас такую справку Ваш нынешний работодатель не имеет права, ведь работодателю, по сути, такая справка не очень то и нужна. Наличие такой справки у работодателя в первую очередь должно интересовать работника, ведь от этого зависит сумма его пособия по временной нетрудоспособности. Если вы такую справку не предоставите, то работодатель Ваши больничные будет считать просто по минимальному размеру оплаты труда.
При этом, если у Вас нет возможности самостоятельно получить такие справки со всех предыдущих мест работы, вы можете просто написать заявление своему нынешнему работодателю, по установленной форме, который обязан будет Вам посодействовать в получении необходимых сведений - напишет запрос в ПФР.
Источник: Законодательство Всея Руси