обращение взыскания на заработную плату

Ответ от Oлeг Мaзникoв[гуру]
Здесь нет трудовых отношений. Значит, нет и зарплаты.
Соответственно, "Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника", вынесенное в соответствии со ст. 98 Закона "Об исполнительном производстве" к Вашей ситуации не применимо.
Потому что на вознаграждение по гражданско-правовому договору взыскание обращается по другому (согласно ст. ст. 75, 76, 83 Закона "Об исполнительном производстве").
Его вознаграждение по ГПД согласно ч. 1 п. 1 ст. 75 Закона является его правом "требования должника к третьему лицу, не исполнившему денежное обязательство перед ним как кредитором (далее - дебитор) , в том числе право требования по оплате фактически поставленных должником товаров, выполненных работ или оказанных услуг, по найму, аренде и другим (далее - дебиторская задолженность) ".
Чтоб обратить взыскание на вознаграждение по ГПД, пристав вначале, в соответствии с п. 2 ст. 83 Закона, должен наложить арест на дебиторскую задолженность путем вынесения постановления и составления акта, в котором указывает перечень документов, подтверждающих наличие дебиторской задолженности. Затем уже только может вынести "Постановление об обращении взыскания на дебиторскую задолженность" согласно ст. 69, 76, 83 Закона.
Поэтому "Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника» можете смело возвращать приставу с пояснением, что должник в трудовых отношениях с Вами не состоит и, соответственно, заработная плата у Вас ему не начисляется и не выплачивается, а по вознаграждению по ГПД действует иной порядок взыскания — не 98-я статья, а статьи 69, 76, 83, т. е. должно быть "Постановление об обращении взыскания на дебиторскую задолженность".
Источник: Старый больной полковник