Автор Дим@ задал вопрос в разделе Трудовое право
Входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций? и получил лучший ответ
Ответ от Наира Григорьян[гуру]
Первичная профсоюзная организация должна быть зарегистрирована в качестве юр. лица (ст. 8 ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Правоспособность первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации (уведомительный характер). После чего имеет право на помещение согласно статье 377 Трудового кодекса РФ.
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах) .
Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.
В настоящее время не требуется регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица. Она может входить в территориальную организацию, которая и будет яваляться юридическим лицом. А обязанности работодателя прописаны в стате 377 ТК РФ.
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия? В каких случаях?
Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его
подробнее...