Обязанности менеджера по персоналу для резюме
Автор Ђакая вот задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Что входит в должностные обязанности менеджера по персоналу в организации? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Коваленко[гуру]
Обязанности менеджера по персоналу для резюме следует формулировать емко, охватывая ключевые направления работы. К основным задачам относятся анализ кадровой потребности, поиск и подбор сотрудников через обработку резюме, проведение собеседований и взаимодействие с кадровыми агентствами. Также в обязанности входят адаптация новых работников, организация обучения, оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва и ротация. Менеджер разрабатывает системы мотивации и стимулирования, ведет кадровое делопроизводство в строгом соответствии с трудовым законодательством, оформляет трудовые договоры и участвует в развитии корпоративной культуры. Для этой должности обычно требуются высшее образование, опыт работы не менее трех лет и знание основ психологии труда.
Ответ от .[гуру]
В зависимости от системы в организации, как распределены права и обязанности...
В зависимости от системы в организации, как распределены права и обязанности...
Ответ от Клава[гуру]
Прием на рабоу, регулирование отпусков, увольнение - это ведь то же самое, что отдел кадров, назвали на западный манер
Прием на рабоу, регулирование отпусков, увольнение - это ведь то же самое, что отдел кадров, назвали на западный манер
Ответ от Ђатиана[мастер]
посмотрите в долждностной инструкции данной организации
посмотрите в долждностной инструкции данной организации
Ответ от Forget-me-not[мастер]
Все неприятные вещи в отношении своих сотрудникво, которые директору делать не хочется
Все неприятные вещи в отношении своих сотрудникво, которые директору делать не хочется
Ответ от Malena[эксперт]
подбор сотрудников, мотивация, адаптация, аттестация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, корпоративная культура, организация корпоративных вечеров, поездок и т.п.
подбор сотрудников, мотивация, адаптация, аттестация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, корпоративная культура, организация корпоративных вечеров, поездок и т.п.
Ответ от Пользователь удален[активный]
Сейчас стало модным иметь 2 кадровые службы на предприятиях: непосредственно отдел кадров, который ведет кадровое делопроизводство и отдел персонала, который в зависимости от целей и задач компании может выполнять следующие функции:
- анализ потребности в персонале, создание оптимальной кадровой структуры
- поиск и подбор персонала
- работа с учебными заведениями, биржами, кадровыми агентствами
- размещение рекламы в СМИ
- адаптация
- оценка персонала
-аттестация
- разработка корпоративной политики
- создание кадрового резерва
- ротация и т.д.
Сейчас стало модным иметь 2 кадровые службы на предприятиях: непосредственно отдел кадров, который ведет кадровое делопроизводство и отдел персонала, который в зависимости от целей и задач компании может выполнять следующие функции:
- анализ потребности в персонале, создание оптимальной кадровой структуры
- поиск и подбор персонала
- работа с учебными заведениями, биржами, кадровыми агентствами
- размещение рекламы в СМИ
- адаптация
- оценка персонала
-аттестация
- разработка корпоративной политики
- создание кадрового резерва
- ротация и т.д.
Ответ от Пользователь удален[новичек]
начиная от подбора персонала и заканчивая организацией рабочего места
начиная от подбора персонала и заканчивая организацией рабочего места
Ответ от Ведьма ...(Очень Добрая:))[гуру]
Отбор подходящих по профилю и индивидуальным качествам кадров, их ориентировка, распределение (зависит от профиля организации) и повышение квалификации
(Из учебника по менеджменту - третий курс ВУЗ)
Отбор подходящих по профилю и индивидуальным качествам кадров, их ориентировка, распределение (зависит от профиля организации) и повышение квалификации
(Из учебника по менеджменту - третий курс ВУЗ)
Ответ от Ётанислав Сазанов[гуру]
Это по старому кадровик со всеми вытекающими.
Это по старому кадровик со всеми вытекающими.
Ответ от Пользователь удален[активный]
Делаешь всю грязную работу за директора: собеседование, обучение новичков, организация повышения квалификации работников, отчет о каждом сотруднике...
Делаешь всю грязную работу за директора: собеседование, обучение новичков, организация повышения квалификации работников, отчет о каждом сотруднике...
Ответ от Vovander[гуру]
своевременно находить для работодателя качественный и недорогой персонал. это в двух словах. а подробне уже зависит от структуры в которой работаешь.
своевременно находить для работодателя качественный и недорогой персонал. это в двух словах. а подробне уже зависит от структуры в которой работаешь.
Ответ от VIKI РАЙs[гуру]
секс с начальником в любое время
секс с начальником в любое время
Ответ от Галина[новичек]
1. Подбор квалифицированного персонала для данной организации (с учетом вида деятельности организации): обработка резюме соискателей, собеседование, отбор кандидатов, заключение ТД...
2. Оценка персонала. Аттестация.
3. Разработка системы мотивации.
4. Кадровое делопроизводство.
5. Работа с фондами
6. и многое другое... Было бы желание работать!
1. Подбор квалифицированного персонала для данной организации (с учетом вида деятельности организации): обработка резюме соискателей, собеседование, отбор кандидатов, заключение ТД...
2. Оценка персонала. Аттестация.
3. Разработка системы мотивации.
4. Кадровое делопроизводство.
5. Работа с фондами
6. и многое другое... Было бы желание работать!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что входит в должностные обязанности менеджера по персоналу в организации?
спросили в Адаптация Стажер
Менеджер по подбору персонала - расскажите о своей работе !!!
Ну в данном вопросе есть 2 варианта:
1. менеджер по подбору персонала в рекрутинговом
подробнее...
Менеджер по подбору персонала - расскажите о своей работе !!!
Ну в данном вопросе есть 2 варианта:
1. менеджер по подбору персонала в рекрутинговом
подробнее...
резюме для практики
Резюме не имеет какой-то строгой стандартизованной формы (можете использовать все основные
подробнее...
Резюме на руководящую должность, как правильно оформитьт? какие ошибки не следует допускать?
Наверное у вас уже должен быть опыт работы. Без опыта со стороны врят ли возьмут. Если есть -
подробнее...
Что значит "профессиональное резюме", и как его составить???
Существует несколько форматов написания резюме - профессиональное, хронологическое и т. д.. .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
резюме для студентов
указать форму обучения (дневная, вечерняя, заочная) , курс, специальность, дату защиты диплома и
подробнее...
Как написать РЕЗЮМЕ?
Резюме? - Это просто! (как написать резюме)
Ваше резюме - это ваше индивидуальное
подробнее...
кто такой менеджер
Кто такой менеджер? В разных организациях менеджеры выполняю разные функции. Где - то это обычный
подробнее...
Каковы мотивы поступления на работу в нашу компанию?
Вам ни кто не даст практически работающий универсальный ответ, потому что он для каждой организации
подробнее...
Подскажите как грамотно ответить на вопросы: почему вы хотите получить эту должность?почему нам стоит вас принять?
если специальность связана с образованием, то это большой плюс
также хорошо упомянуть, что вы
подробнее...
Как Вы попали работать в отделе кадров? С чего начали?
На первое - это прочитать Трудовой кодекс, на второе - Гражданский.
Если фирма только
подробнее...
спросили в Другое
Кто такой рекрутер?Чем он занимается?
Рекрутер кадрового агентства - это специалист, который работает на результат, подбирая персонал для
подробнее...
Кто такой рекрутер?Чем он занимается?
Рекрутер кадрового агентства - это специалист, который работает на результат, подбирая персонал для
подробнее...
спросили в Plan 9
Мне нужна инструкция по составлению бизнес-плана оптовая торговля.
Бизнес-план. Оптовая торговля Автозапчастями
ЦЕЛЬ БИЗНЕС-ПЛАНА:
1. Ознакомить с
подробнее...
Мне нужна инструкция по составлению бизнес-плана оптовая торговля.
Бизнес-план. Оптовая торговля Автозапчастями
ЦЕЛЬ БИЗНЕС-ПЛАНА:
1. Ознакомить с
подробнее...