Как происходит оформление работника на работу
Автор Джек Воробей задал вопрос в разделе Трудовое право
Как происходит оформление на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Мир чудес[новичек]
При оформлении на работу (если конечно официально) работник в первую очередь пишет заявление на прием, после того как это заявление подписано директором. Кадровая служба оформляет трудовой договор, этот договор подписываете вы и один экземпляр остается в организации, а второй экземпляр должны отдать вам. Обязательно требуйте трудовой договор без него вы не являетесь сотрудником.
Во-вторых, после трудогового договора, вам дается на подпись приказ о приеме на работу, это еще одна гарантия трудоустройства. в приказе указываются: название фирмы, должность, отдел и зарплата. Проверьте все это иногда кадровые службы допускают ошибки. Если трудовой договор у вас на руках и приказ вы подписали, значит вы официально устроены на работу. А если вы еще хотите проверить подлиность этих документов, то попросите копию трудовой книжки и там должна быть запись о приеме на работу в данную организацию.
один экземпляр договора должен быть у Вас на руках.
самое главное - это трудовой договор.
Вы его подписывали и вам дали 1 экземпляр?
Сколько дней вы работаете?
Ведь, в соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ - При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ТРЕХ рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Еще момент – в соответствии со ст. 68 ТК РФ - Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
!По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
Если два вышеуказанных условия Трудового законодательства не соблюдены, есть такая хитрость, прийти в кадры и попросить (например для оформления кредита в банке) копию трудовой книжки и справку 2-НДФЛ в бухгалтерии, и тогда картина будет ЯСНА!
Через месяц после оформления, проверить в пенсионном фонде свой счёт!
Требуйте у работодателя свой экземпляр трудового договора, кроме того, Вас должны ознакомить с приказом о приеме под роспись, можете запросить копию приказа и должна быть внесена запись в трудовую книжку. У Вас обязательно должны были запросить пенсионное свидетельство (для перечисления налога на его номер) , если это соблюдено, значит, Вас оформили "легально"
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это
подробнее...
Сколько в среднем длится испытательный срок на работе? И платят ли зарплату за этот испытательный срок?
Испытательный срок устанавливается руководителем компании, заработную плату за работу выполненную в
подробнее...
на сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра
Диляра совершенно права. При переводе работника на другую должность, испытательный срок не
подробнее...
о работе, стажерстве и правах
Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ)
какие документы нужны для открытия мясного отдела
Вам понадобится
- пакет регистрационных и разрешительных документов;
- бизнес-план;
Как написать педагогический проект? Что надо для аттестации на соответствие занимаемой должности?
Проекты в дошкольном образовательном учреждении
Выполнение любого проекта в ДОУ можно
подробнее...
Чем вообще занимается корпорация Tiens?
Корпорация «Тяньши» (кит. 天狮 — «Небесный лев») , «Tiens Group Co. Ltd» —
подробнее...
Сколько в в вашем городе стоит сделать санитарную книжку? У нас две тысячи,за двадцать минут делают....
Решив ответить на этот вопрос .. позвонила в санэпидемстанцию оформление санитарной книжки там
подробнее...
Какие прививки необходимо сделать устраиваясь работать в детский сад воспитателем?
По возрасту: корь, краснуха, дифтерит. Отказаться не можете- вас не сертифицируют или как там
подробнее...
Как рассчитать отпускные?
За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной
подробнее...