оплачивается ли преддипломная практика

Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Если ВУЗ лицензирован и аккредитован, то отказать, не могут, тем более ГБУ.

Ответ от Ольга[гуру]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; (ст. 173 ТК РФ)
Конкретно про "преддипломную практику" нет ни слова, если вы имеете в виду итоговую аттестацию, занчит несите справку-вызов, пишите заявление и если это ваше первое образование данного уровня, а вуз имеет госаккредитацию, то учебный отпуск вам обязаны предоставить

Ответ от Елена Тюрина[активный]
по трудовому законодательству нет! вы имеете право у любого работодателя требовать оплачиваемый отпуск, если ВУЗ имеет гос. аккредитацию, и если Вы успешно обучаетесь! На основании справки-вызова-берете в деканате! в противном случае работодателя могут привлечь к той или иной ответственности. но к сожалению мало кто в наше время работает по закону! так что будем надеяться на понимание вашего работодателя!))

Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
Для прохождения преддипломной практики отпуск работодатель предоставлять не обязан. А справку-вызов учебное заведение выдает только на сдачу сессии.

Ответ от 3 ответа[гуру]