Автор Оксана Новокрещенных задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Оплачивается ли 2 мая как праздничный день? и получил лучший ответ
Ответ от Евген[гуру]
согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ праздничными (нерабочими) днями считаются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.Так же согласно Постановлению от 28.05.2013 №444 в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет перенести в 2014 году следующие выходные дни:с субботы 4 января на пятницу 2 маяИсходя из сказанного 2 мая является выходным днем (не праздничным) .Оплата производится согласно коллективного, трудового договора.
как сказал 2 мая оплачивается как обычный выходной (НЕ ПРАЗДНИЧНЫЙ) день.