Автор Натаська Асмаева задал вопрос в разделе Гуманитарные науки
Опоздание на работу влечет за собой ответственность 1) гражданскую 3)уголовную 2) материальную 4)дисциплинарную и получил лучший ответ
Ответ от Slava[гуру]
Только дисциплинарную... По трудовому кодексу 3 вида наказания; предупреждение (за 1 опоздание) , выговор (за 2-3 раза) , увольнение (за многократное нарушение трудового распорядка, либо за неявку в течении 4 часов от начала рабочего дня без объяснительной причины). Ни в коем случае НЕ материальную - работодатель не имеет право взыскивать штраф.
Ответ от Михаил Журавлёв[гуру]
3 и 4.
3 и 4.
Ответ от No=name[гуру]
Уголовную)
Уголовную)
Ответ от Никита[активный]
4 материальную она несет только отношение к дисциплинарной а отдельно она не подразделяется
4 материальную она несет только отношение к дисциплинарной а отдельно она не подразделяется
Ответ от Ольга[гуру]
дисциплинарную, а потом может быть увольнение
дисциплинарную, а потом может быть увольнение
Ответ от Дмитрий Чернышов[гуру]
4)дисциплинарную
4)дисциплинарную
Ответ от Ttt[активный]
Дисциплинарную - выговор, строгий выговор, увольнение.
Дисциплинарную - выговор, строгий выговор, увольнение.
Ответ от Дима Кучинский[новичек]
Дисциплинарную
Дисциплинарную
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Опоздание на работу влечет за собой ответственность 1) гражданскую 3)уголовную 2) материальную 4)дисциплинарную
Правила внутреннего распорядка
Если Вы про график работ спрашиваете, и если он разный, то в ПВТР расписывайте график для каждой
подробнее...
спросили в Деяния
какая Разница между проступком и ПРЕСТУПЛЕНИЕМ?
Преступления — это общественно опасные, противоправные виновные и наказуемые деяния, причиняющие
подробнее...
какая Разница между проступком и ПРЕСТУПЛЕНИЕМ?
Преступления — это общественно опасные, противоправные виновные и наказуемые деяния, причиняющие
подробнее...