основное место работы определение

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Указание в трудовом договоре основного или неосновного места работы необходимо для правильного юридического оформления отношений. Основное место работы является главной занятостью сотрудника, именно там хранится его трудовая книжка и предоставляются все социальные гарантии в полном объеме. Неосновное место работы означает трудоустройство по совместительству. Трудовой кодекс требует обязательно указывать этот статус в тексте договора, так как от этого напрямую зависят условия труда. Для неосновного места продолжительность рабочего времени строго ограничена и не может превышать четырех часов в день или половины нормальной нормы. Также работодатель по совместительству не ведет трудовую книжку, поскольку она находится у основного работодателя. Такая запись в договоре четко разграничивает права, обязанности и ответственность сторон.