сколько положено отдыхать после суточного дежурства
Автор Ўра Ясько задал вопрос в разделе Трудовое право
подскажите пожалуйста какая статья трудового кодекса(может даже и другого) определяет кол-во суток/часов отдыха после и получил лучший ответ
Ответ от ОбoRoTeNЪ[гуру]
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены) ;
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) ;
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Источник: ;
Ответ от ***fantasy***[гуру]
40 часов в неделю это норма рабочих часов при любом графике работы. При суточной работе эта норма часов также действует. Вы можете расчитать время отдыха самостоятельно. Все часы свыше 40 часов - переработка, которая оплачивается самостоятельно.
40 часов в неделю это норма рабочих часов при любом графике работы. При суточной работе эта норма часов также действует. Вы можете расчитать время отдыха самостоятельно. Все часы свыше 40 часов - переработка, которая оплачивается самостоятельно.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
это сменная работа (ст. 103 ТК РФ) .
запрещается работа 2 смены подряд (ст. 103 ТК РФ). кроме того, должен быть график сменности, которы доводится до работников за 1 месяц до введения его в действие (ст. 103 ТК РФ) .
что касается междусменного отдыха, он может быть любым, но работа за учётный период (например, за месяц) , не должна превышать нормы, то есть должно выходить 40 часов в неделю.
всё, что свыше 40 часов в неделю, - это сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) , она оплачивается в 2 раза дороже (ст. 152 ТК РФ) .
и ещё важный момент. сверхурочная работа не может быть более 4 часов за 2 дня подряд и не более 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). если получается более 120 часов в год, то это нарушение трудового законодательства (ст. 5.27КоАП РФ) - за это работодателю полагается штраф от 30 до 50 тыс рублей.
если что не так - жалоба в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
это сменная работа (ст. 103 ТК РФ) .
запрещается работа 2 смены подряд (ст. 103 ТК РФ). кроме того, должен быть график сменности, которы доводится до работников за 1 месяц до введения его в действие (ст. 103 ТК РФ) .
что касается междусменного отдыха, он может быть любым, но работа за учётный период (например, за месяц) , не должна превышать нормы, то есть должно выходить 40 часов в неделю.
всё, что свыше 40 часов в неделю, - это сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) , она оплачивается в 2 раза дороже (ст. 152 ТК РФ) .
и ещё важный момент. сверхурочная работа не может быть более 4 часов за 2 дня подряд и не более 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). если получается более 120 часов в год, то это нарушение трудового законодательства (ст. 5.27КоАП РФ) - за это работодателю полагается штраф от 30 до 50 тыс рублей.
если что не так - жалоба в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: подскажите пожалуйста какая статья трудового кодекса(может даже и другого) определяет кол-во суток/часов отдыха после
сколько времени отдыха положено военнослужащему
Во время суточного дежурства, наряда на отдых (сон) полагается 4 часа. Потом - по распорядку дня.
подробнее...