Автор Lynx задал вопрос в разделе Трудовое право
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер) и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено
2)значит, всё это незаконно
3)пишете начальству письмо (заказное с уведомлением) и просите разъяснить, на основании какой статьи закона вы, марья ивановна, 20 июня 2009 года предлагали мне написать заявление на административный отпуск без содержания. прошу ответить письменно. дата подпись
4)её могут уволить по сокращению штатов или сокращению численности (ст. 180, 178 ТК РФ) с уведомлением за 2 месяца и выходными пособиями, согласно закона (ст. 178 ТК РФ)
Источник: ТК РФ
Ответ от Антон Шабурин[новичек]
дерзай
дерзай
Ответ от Ёнежка[гуру]
В административный отпуск можно уйти только по собственному желанию, так же как и на пенсию. "Выставить" на пенсию руководство не может. А если вас отправляют "не работать"-то это уже простои по вине работодателя, которые должны быть оплачены.
В административный отпуск можно уйти только по собственному желанию, так же как и на пенсию. "Выставить" на пенсию руководство не может. А если вас отправляют "не работать"-то это уже простои по вине работодателя, которые должны быть оплачены.
Ответ от Ольга Полишина[новичек]
1)Отпуск без сохранения з/пл тк рф предусмотрено, но пособственному желанию
2)еще все зависит от того как идет ей з/пл, если сделка, а делать нечего, то и з/пл не будет, аходить на работу за спасибо смысла нет
3)поверьте что если у вас грамотный кадровик, то он найдет к чему придраться на то он и инспектор, найдет любую статью иначе... .
4)лучше согласиться маме на отпуск и на время этого отпуска устроиться по совместительству в другую организацию на подработку
5) мама пенсию получает, а вот не дай бог Вам предложение такое поступит на что будете жить, а вколлективе у мамы наверное есть такие как вы, представляете на что они будут жить?
1)Отпуск без сохранения з/пл тк рф предусмотрено, но пособственному желанию
2)еще все зависит от того как идет ей з/пл, если сделка, а делать нечего, то и з/пл не будет, аходить на работу за спасибо смысла нет
3)поверьте что если у вас грамотный кадровик, то он найдет к чему придраться на то он и инспектор, найдет любую статью иначе... .
4)лучше согласиться маме на отпуск и на время этого отпуска устроиться по совместительству в другую организацию на подработку
5) мама пенсию получает, а вот не дай бог Вам предложение такое поступит на что будете жить, а вколлективе у мамы наверное есть такие как вы, представляете на что они будут жить?
Ответ от Ѝтника[гуру]
Работающий пенсионер - такой же работник, как и 25-летний. Никаких особенностей нет, в том числе и при увольнении.
"Отправлять" в отпуск без сохранения заработной платы (именно так правильно называется этот вид отпуска) не имеют право. Этот отпуск предоставляется только по желанию и заявлению самого работника и при наличии у него причин для отпуска.
Работающий пенсионер - такой же работник, как и 25-летний. Никаких особенностей нет, в том числе и при увольнении.
"Отправлять" в отпуск без сохранения заработной платы (именно так правильно называется этот вид отпуска) не имеют право. Этот отпуск предоставляется только по желанию и заявлению самого работника и при наличии у него причин для отпуска.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)