отпуск ветеранам боевых действий

Ответ от Ольга Павлова[гуру]
Вы точно знаете, каким нормативным актом закреплено за вами это право? Нужно очень внимательно прочитать, что там написано.
Ещё есть одна тонкость. Обычно администрация заключает с работниками Коллективный договор. И если там не прописано это ваше право, то вопрос получается спорный. У нас в ЦНИИ так поступили с ветеранами труда. Раньше они имели право на отпуск в удобное для них время, а теперь из кол. договора это вычеркнули и в прошлом году их поставили перед фактом, теперь так делать нельзя....

Ответ от Ўрий[гуру]
Может, если некем будет Вас заменить в этот период времени...

Ответ от Ирина Лапшина[гуру]
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ)
4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) , в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
6) первоочередная установка квартирного телефона;
7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
(пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
(пп. 8 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
9) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(пп. 10 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)
12) - 15) утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;
(пп. 17 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.
Смотрите пункт 11, мой муж с распечаткой закона и ксерокопией удостоверения ВБД в отдел кадров ходил, тогда и административный в нужное ему время дали и обычный отпуск

Ответ от 1ora[гуру]
Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска, так как данная мера социальной поддержки предусмотрена федеральным законодательством.
Однако Вам необходимо доказать Ваше право. Для получения ежегодного оплачиваемого или отпуска без сохранения з/п в заявлении сошлитесь на закон перед указанием периода отпуска. А так же приложите копию удостоверения ВБД.
Например: На основании ст. 16 ФЗ "О ветеранах" от 12 января 1995 года N 5-ФЗ прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с «___»______200_года по «___»______200_года. Копия удостоверения Ветерана боевых действий № _______ прилагается.
В случае отказа работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда (Статья 5.27 КоАП РФ) .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]