Автор Николай Фролов задал вопрос в разделе Трудовое право
что будет если я не отработаю две недели при увольнении и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий[гуру]
Если вы просто перестанете ходить на работу без уважительной причины или договоренности, работодатель вправе уволить вас за прогул. Такая запись в трудовой книжке негативно скажется на дальнейшей карьере. Закон обязывает предупредить об увольнении за две недели, но это не всегда означает обязательное физическое присутствие на рабочем месте. Существуют законные способы избежать фактической отработки. Во-первых, можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласен отпустить вас раньше установленного срока. Во-вторых, допустимо написать заявление на неиспользованный отпуск с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения будет считаться последний день отпуска, а трудовую книжку и окончательный расчет выдадут перед его началом. В-третьих, можно уйти на больничный, поскольку период временной нетрудоспособности не прерывает и не продлевает двухнедельный срок предупреждения об увольнении.
не отдадут, перестанешь ходить уволят за прогулы.
Могут и не отдать. Поговорите с начальником по доброму.
Будет записано увольнение за прогул! Со всеми последствиями!
взять на свой счет как раз 14 дней разрешено, или купить больничный, а может у вас отпуск еще висит то его использовать
Трудовую не отдадут. Две недели по закону ты обязан отработать.
уволят за прогул и будут правы. а трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, а не тогда, когда вам захотелось.
обязанность работника предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения установлена ст. 80 ТК РФ и ваше "не хочу" работодателя не волнует.
Мало ли кого где ждут. Закон обязателен для всех. Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели о своем желании расторнуть договор. Никто вас не заставляет ОТРАБАТЫВАТЬ. Вы могли взять отпуск на две недели с последующим увольнением, больничный и т. д. Или уговорить администрацию расторгнуть договор нужной вам датой по соглашению сторон. Но у вас одни хотелки, плохо совмещающиеся с реальностью.
Напишите заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Вы отработали 6 месяцев Х (28 : 12 = 2, 33дня) = 13,98дня Вам положено 14 дней отпуска.
При таком заявлении Вам положено выдать Трудовую книжку и расчет в последний день работы перед отпуском. В Ваш отпуск и войдет 14 дней, так называемой отработки.
"заявление подписали с пометкой отработать 2 недели". Вообще заявление с указанной Вами датой могут либо подписать, либо нет, а не приписывать там что-то про отработку. Если Руков не согласен, он должне Вас вызвать для того чтобы переписать заявление с правильной датой. Это первое. Второе -отпуск с последующим увольнением это право, а не обязанность работодателя, так что, договаривайтесь. Да и в трудовой у вас будет стоять день увольнения- последний день отпуска. Запись на новой работе Вам внести не смогут. (получится что дата увольнения будет позже, чем дата начала работы) . И третье. Если фирма, куда вы уходите, серьезная, то она должна знать законы, и знать, что если человек работает в наст. время, то ему может потребоваться две недели для того, чтобы организация успела подобрать нового сотрудника и чтоб сотрудник закрыл свои дела (именно за это и дается 2 недели) . И если фирма, действительно нуждается в Вас - она подождет и месяц.
сколько нужно отработать в компании чтобы иметь декретный отпуск?
Чтобы "иметь декретный отпуск" нужно ЗАБЕРЕМЕНЕТЬ, а не отработать в компании.
Но это так,
подробнее...
Оплата почасовая. Это как понимать? Я отработаю несколько часов и сразу же получу деньги???
Нет, получить деньги сразу же после того, как вы отработаете несколько часов, не получится.
подробнее...
Что такое карма? И что значит-карма отработана?
Карма - это закон причинно-следственной связи. Очень хороший закон. В прошлой жизни поступил подло
подробнее...
у меня срочный трудовой договор заключен на 3 месяца должна я отработать 2 недели
Я так понимаю, что вы решили уволиться по собственному желанию до окончания срока договора. Вы
подробнее...
Сколько лет надо отработать женщине,чтобы получить пенсию?И входит ли в этот стаж учеба в техникуме?
Учеба в страховой стаж не засчитывается, а вот уход за ребенком до 1,5 лет включается.
Сейчас
подробнее...
как рассчитывают отпускные?я отработала полгода
1. СУММА ОТПУСКНЫХ
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Нужна ли отработка 2 недели, при увольнении с организации, на которой отработал только 2 месяца?
Вот ответ о двух неделях.
А не требуется 2-х недельная отработка при испытательном
подробнее...