Автор Валерий Седов задал вопрос в разделе Военная служба
Какое время отсутствия на службе военнослужащего не считается грубым нарушением воинской дисциплины и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей[гуру]
По своему характеру, в части касающихся время отсутствия на службе грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:.. самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву; неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.
Таким образом, только для военнослужащих проходящего военную службу по контракту отсутствия на службе без уважительных причин не более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени не является грубым нарушением воинской дисциплины.
Источник: п. 2, статья 28.5.Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Самое лёгкое взыскание по этому поводу: "За отсутствие на службе более 4-х часов"
При отсутствии уважительной причины любое отсутствие на службе в рабочее время это грубое нарушение дисциплины.
свыше 3 часов
До момента обнаружения командиром. это из практики.
Любоая отлучка из расположения воинской части, корабля, др. места несения службы (хоть на час) без "добро" его командира - грубое нарушение воинской дисциплины. Отсутствие трое суток - самоволка. 10 и более - тянет на дезертирство.
Может ли работодатель отказать в отгуле без содержания (за свой счет)
Статья 128 ТК РФ. Работодатель вправе (то есть имеет право и отказать) предоставить отпуск без
подробнее...