отзывы о сотрудниках

Ответ от $$$М@рг@рит@ $$$[гуру]
Отзыв на работника пишется в официально-деловом стиле. В начале указываются анкетные данные, должность и стаж. Далее описываются профессиональные качества: умение выполнять задачи в срок, способность анализировать информацию и принимать взвешенные решения. Важно отметить навыки планирования, расстановку приоритетов и внимание к деталям. Затем характеризуются личные качества: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность и умение работать в команде. В конце делается общий вывод об уровне профессионализма сотрудника и дается рекомендация для дальнейшего трудоустройства или карьерного роста.