Автор Мария Жубрикова задал вопрос в разделе Обстановка на работе
учет в табеле и получил лучший ответ
Ответ от YUM[гуру]
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя - ДО
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством - ОЗ
Источник: Табель Т-12
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Это отпуск без сохранения заработной платы, он обозначается кодом "ДО" или цифрой 16, если предоставлен с разрешения работодателя (часть первая ст. 128 ТК РФ) , либо кодом "ОЗ" или цифрой 17, если предоставлен работодателем при условиях, предусмотренных законом (часть вторая ст. 128 ТК РФ)
Это отпуск без сохранения заработной платы, он обозначается кодом "ДО" или цифрой 16, если предоставлен с разрешения работодателя (часть первая ст. 128 ТК РФ) , либо кодом "ОЗ" или цифрой 17, если предоставлен работодателем при условиях, предусмотренных законом (часть вторая ст. 128 ТК РФ)
Ответ от Invisible[гуру]
Это называется краткосрочным отпуском без содержания заработной платы, он оформляется приказом по личному заявления работника, в табеле ставится в этот день "А".
Это называется краткосрочным отпуском без содержания заработной платы, он оформляется приказом по личному заявления работника, в табеле ставится в этот день "А".
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: учет в табеле