Автор Angel задал вопрос в разделе Образование
пример парсипативной организации и получил лучший ответ
Ответ от Sarandon[гуру]
принципы парсипативного управления - предоставление всем членам команды реальной возможности участвовать в управлении. На практике это означает систематическую возможность участия в выработке и реализации управленческих решений. Такая возможность рождает в людях чувство сопричастности, которое резко усиливает мотивацию к творческому труду.
суть понятия парсипативной организации - "слушаем меньшинство и слабейших".
Ответ от Єедор Чечеров[гуру]
парТисипативной
Партисипативная организация
Лежащее в основе партисипативной организации участие работников всех уровней в управлении предполагает:
участие в принятии решений,
участие в установлении целей,
участие в решении проблем.
Степень и формы участия в управлении наполняют партисипативность определенным содержанием. Различается три степени участия:
выдвижение предложений;
выработка альтернативы:
выбор окончательного решения.
Любая организация в той или иной степени партисипативная. Но я бы предложил рекламное агентство
парТисипативной
Партисипативная организация
Лежащее в основе партисипативной организации участие работников всех уровней в управлении предполагает:
участие в принятии решений,
участие в установлении целей,
участие в решении проблем.
Степень и формы участия в управлении наполняют партисипативность определенным содержанием. Различается три степени участия:
выдвижение предложений;
выработка альтернативы:
выбор окончательного решения.
Любая организация в той или иной степени партисипативная. Но я бы предложил рекламное агентство
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: пример парсипативной организации
Подскажите пример партисипативной организации???
Партисипативная организация построена на принципе активного участия работников в процессе выработки
подробнее...