Гербовая печать организации
Автор RikkA задал вопрос в разделе Трудовое право
Какая печать должна стоять в трудовой книжке? Гербовая печать организации или любая другая, но от фирмы? и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия[гуру]
п. 35 Правил* установлено, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества.
Если печать отдела кадров ООО соответствует требованиям законодательства, а именно содержит полное наименование общества на русском языке и указание на его место нахождения, то такая печать, на наш взгляд, даже при наличии слов "Отдел кадров", признается печатью работодателя. В этом случае заверение ею записей в трудовой книжке не будет противоречить п. 35 Правил.
* Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными в соответствии со ст. 66 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
печать отдела кадров, гербовая ставится на нормативных документах
Запись в трудовой книжке при увольнении должна быть засвидетельстовована печатью работодателя ( в настоящее время - "гербовой", хотя ранее допускалась печать кадровой службы организации).
действующая редакция указанного (выше) пункта Правил ведения трудовых книжек не предоставляет возможности для работодателей - юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы».
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил) .
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
нет такого понятия в ТК гербовая печать.. м. б. печать отдела кадров..