Пенсионный фонд отчисления
Автор Бла бла бла задал вопрос в разделе Право социального обеспечения
Пенсионные отчисления от зарплаты и получил лучший ответ
Ответ от Валентин Ким[гуру]
Вы верно подметили: Вы в пенсионный фонд не платите. Так называемые взносы, оплачивает работодатель в размере: 10% в страховую часть и 4% - в накопительную часть (если Вы родились не ранее 1966 года). С заработной платы удерживается лишь подоходный налог в размере 13% работодателем и который затем перечисляется в бюджет. Судя по представленной информации, Вы получаете з/п по "темному", несмотря на заявления работодателя. И в этом случае 13% подоходного налога он оставляет себе, а не перечисляет в бюджет. Это грубейшее нарушение налогового законодательства, а возможно и уголовного. В данной ситуации Вам целесообразно обратиться в бухгалтерию с претензией по факту не предоставления соцпакета. И в случае отказа Вам в дачи пояснений, обратиться в налоговые органы по месту регистрации организации с предъявлением всех документов (договор, трудовая книжка, квитки о начислении з/п и др.).
В Пенсионный Фонд от з/п отчисляют 10%, но есть и подоходный налог 10%. Кроме этого есть профсоюзные сборы - если это государственная организация...
Это серьёзное нарушение со стороны работодателя.
Страховые взносы в ПФР составляют 14% от начисленной заработной платы. Если у вас на руки 5600 то начисленная зарплата составит где то 6436-78 руб. ПФР 14% - это где то 901 руб. Данные страховые взносы являются расходами предприятия, а не как не вашими. Смотрите чтобы у вас был труд. договор, попросите копию приказа о приеме на работу (пусть будет у вас на руках) . и да, регулярно просите расчетный листок!
Вас должны официально принять на работу, заключить трудовой договор, оформить приказ о приеме на работу, тогда и страховые отчисления работодатель будет делать.
законом не оговорено с какой минимальной суммы, предприниматель должен платить за вас в пенсионный фонд отчисления, про проценты знают все. И. П. составляют договора на 15руб в час умножьте 8ми часовой рабочий день и 24 рабочих дня и с этой суммы 14 процентов в пенсионный фонд. так что государство разрешает так поступать с нами. НУ И МИНИМАЛКУ по достижению возраста дадут всем кто работал, а кто вообще не работал через 5 лет после нас. выводы делайте сами работать или нет!
Я предприниматель. Плачу почти 6000 пенсионных взносов в квартал (2000)в месяц. Почему пенсия у меня будет минимальной?