пенсионный балл

Ответ от Samirka Sirmais[активный]
Пенсионный балл — это некий условный показатель, который отражает, сколько человек перечислил на свою собственную пенсию. Такие баллы будут начисляться гражданам за каждый год их работы с учетом получаемой ими зарплаты и перечисленных в страховые фонды взносов, рабочего стажа, и того возраста, когда человек принял решение уйти «на законный отдых». Также на итоговое количество баллов повлияет и тот факт, какой механизм расчета пенсии предпочел работник: отчисляет ли он средства на накопительную пенсию или совершил отказ от нее в пользу страховой.

Ответ от Вадим[гуру]
это тоже самое, что и трудодень.

Ответ от Максим Выгнанский[гуру]
С 2015 года пенсионная система будет переведена на новый принцип расчета пенсий.
Сегодня действует модель, при которой накопленные за период трудовой деятельности пенсионные права работников, выраженные в рублях, делятся на ожидаемый период выплаты пенсии.
С переходом на новые принципы расчета пенсии данная модель сохранится только для накопительной пенсии (в настоящее время – накопительная часть трудовой пенсии), - страховая часть (с 01.01.2015 года – страховая пенсия) будет рассчитываться иным способом.
Планируется перейти к системе начисления так называемых индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), а размер страховой пенсии рассчитывать по их сумме, накопленной в течение всего периода трудовой деятельности работника.
Годовой пенсионный балл (коэффициент) будет рассчитываться за каждый год трудовой деятельности гражданина. Этот балл равен умноженному на 10 отношению взносов, начисленных работодателем за гражданина на обязательное пенсионное страхование по тарифу 16% и 10% от фонда оплаты труда, [1] и размера взносов с установленной законом максимальной суммы заработка, с которого работодатели платят взносы. На обязательное пенсионное страхование в 2014 году законом установлен годовой максимум для взносов - 624 тысячи рублей. Если годовая зарплата гражданина меньше этого "потолка", его коэффициент будет меньше 10. Максимально возможный годовой балл равен 10.
При расчете страховой пенсии к моменту обращения за пенсией суммируются все годовые пенсионные баллы за всю трудовую биографию, в том числе за так называемые нестраховые периоды: за отпуск по уходу за детьми, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет, а также срочную службу в армии. За все это будут начисляться особые годовые пенсионные баллы: 1,8 - за каждый год службы по призыву или уходу за первым ребенком, 3,6 – по уходу за вторым ребенком, 5,4 – по уходу за третьим ребенком. Минимальное количество баллов, необходимое для получения права на пенсию ровно 30.
Итоговая сумма в баллах умножается на стоимость годового пенсионного балла в год назначения пенсии. В 2015 году он будет стоить 64,10 рублей (эта величина будет ежегодно устанавливаться федеральным законом).
Кроме того, для тех, кто решит оформить пенсию на несколько лет позже после пенсионного возраста, предусмотрен повышающий премиальный балл - "за отложенную пенсию".
К полученной сумме в рублях прибавляется фиксированная выплата (аналог нынешнего фиксированного базового размера - сейчас он равен 3910,34 руб.). Эта фиксированная выплата также может быть умножена на премиальный коэффициент за более позднее оформление пенсии (на пять лет позднее: +45% к сумме баллов и +36% к фиксированной выплате; на 10 лет позднее – в 2,33 раза больше баллов, + в 2,11 раза больше фиксированная выплата). В итоге будет получен размер страховой пенсии.
[1] 16% будут направляться на страховую часть в том случае, если гражданин до 01.01.2016 откажется от накопительной части. В случае сохранения накопительной части 10% будут направляться на страховую часть и 6% на накопительную. Подробно о выборе тарифа – на Официальном сайте ПФР .
Поделиться…

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]