Ответственные должности
Автор ЂаШа задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Перечень материально ответственных лиц и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Министерство труда и социального развития РФ 31 декабря 2002 года приняло постановление N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"*(1). Этим постановлением признаны утратившими силу перечни должностей и работ и типовые формы договоров о полной материальной ответственности, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 N 447/24 и от 14.09.81 N 259/16-59 *(2).
Постановлением утверждены новые перечни должностей и работ и типовые формы договоров, соответствующие действующему трудовому законодательству и реалиям времени. А именно:
1) перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
2) типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
3) перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
4) типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Сразу же следует отметить, что перечни являются исчерпывающими. И наоборот, типовые формы договоров таковыми не являются. Это значит, что типовые формы договоров представляют собой образцы, на основании которых предприятие может составить свои корпоративные формы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником только при наличии следующих обязательных условий:
1) если работник достиг 18 лет;
2) если занимаемая должность или выполняемая работа непосредственно связаны с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества;
3) если такая должность или выполняемая работа предусмотрена в вышеназванных перечнях.
Более конкретного перечня, в частности, для отрасли, производящей растительное масло, к сожалению, не существует.
Материально-производственные запасы принимаются к учету в сумме фактических расходов на их приобретение или изготовление.
Стоимость растительного масла, передаваемого внутри одной и той же организации для производства саломаса, переэтерифицированного жира, а также саломаса, переэтерифицированного жира и растительного масла - для производства маргариновой продукции, мыла, стеарина, олифы и др. продукции списывается в дебет счета
"Основное производство".
Прием, отпуск, хранение и учет сырья и материалов по каждому складу (кладовой) возлагают на определенных лиц, несущих ответственность за сохранность ценностей.
Договор материальтной ответсвенности с вами может быть заключен, если вы имеете отношение к материальным ценностям.