переименование по смежности

Ответ от Samurai[гуру]
Доп. соглашение заключается с работниками структурного подразделения и выглядит примерно так:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАСШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
от 10.05.2006г. № 22
Государственное Университет г. Москвы « в лице Ректора (ФИО) , действующего на основании Доверенности ( Устава) № от. , именуемый в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ» , с одной стороны, и гр-н РФ (ФИО) , именуемый в дальнейшем «РАБОТНИК» с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору от (дата, №) о нижеследующем:
1.Изменить (№№ и название раздела). , Трудового договора № дата, изложив их в следующей редакции:
Работник обязан приступить к постоянной работе с 16 мая 2006г. (указать новое структурное подразделение и должность)
2. Изменить (№№ и название раздела). , Трудового договора № дата, изложив их в следующей редакции:
Работнику установить должностной оклад ( сумма) , согласно штатному расписанию
Настоящее изменение к трудовому договору вступает в силу с момента подписания его сторонами.
9.Адреса сторон и реквизиты:
РАБОТОДАТЕЛЬРАБОТНИК
»Паспорт
-выдан
Адрес:
___________________ ФИО_________________ ФИО
Работник ознакомлен и получил на руки второй экземпляр настоящего дополнительного соглашения (подпись, дата)