персональная надбавка

Ответ от Доктор[гуру]
За ученую степень, за класс и тд...

Ответ от Бригантина[гуру]
Ваш оклад - 1000 руб.
Персональная надбавка - 50%
Итого зарплата составит: 1500 руб.
(оклад 1000 руб. , надбавка (1000 х 50%) = 500 руб. )
При приёме на работу в приказе могут сразу оговаривать размер данной надбавки.
Под этим названием скрывается множество различных видов:
медицина, образование - подразумевает под персональной надбавкой - категорийность,
например 10%, которые повышают оклад. Остальные виды оплат считаются с учётом данного повышения. То есть когда директор даст премию 2 оклада - то это будет не 2000 р.
а 3000 р. (1500*2).
Бывает эта надбавка за ненормированный раб. день, за интенсивность труда. Вобщем, хорошее дело, одним словом.

Ответ от Жанна Мон[гуру]
Персональные надбавки устанавливаются конкретным сотрудникам за различные достижения в работе, высокую квалификацию и опыт, на время выполнения какого-либо проекта параллельно выполняемым основным должностным обязанностям, иную повышенную нагрузку.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]