Автор Наталья Рогожина задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
Работник пришел на работу в нетрезвом состоянии, а я начальник. Что я должна делать правильно, по закону? и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия Просвирякова[гуру]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
(Статья 192 ТК РФ. "Дисциплинарные взыскания")
Источник:
Ответ от Алька Касумка[гуру]
Для начала штрафануть и лишить премии, а если повторится то уволить...
Для начала штрафануть и лишить премии, а если повторится то уволить...
Ответ от Илья Жиленков[новичек]
если в 1 раз, то выговор, ну и в добивку премии лишить.
если в 1 раз, то выговор, ну и в добивку премии лишить.
Ответ от Не знаю я[гуру]
сначала выговор потом строгий выговор, а потом можно и уволить если не поймет, главное берите с него объяснительные каждый раз
сначала выговор потом строгий выговор, а потом можно и уволить если не поймет, главное берите с него объяснительные каждый раз
Ответ от _[гуру]
По меньшей мере отправить его домой (т. е. отстранить от работы)...
По меньшей мере отправить его домой (т. е. отстранить от работы)...
Ответ от Инквизитор[гуру]
Похмелить
Похмелить
Ответ от Ирина[новичек]
сначала составить акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом виде, если это будет систематически (не менее трех актов) то такого работника лучше уволить- по закону, (п. 6 ст. 81 ТК) на основании этих актов
сначала составить акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом виде, если это будет систематически (не менее трех актов) то такого работника лучше уволить- по закону, (п. 6 ст. 81 ТК) на основании этих актов
Ответ от Надюша[гуру]
Нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения работника. Отстраните его от работы, обязательно возьмите письменное объяснение, составьт акт в присутствии свидетелей либо отправьте на медосвидетельствование. Собрав все документы- составьте приказ, обязательно ознакомьте работника с приказом под роспись.
Нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения работника. Отстраните его от работы, обязательно возьмите письменное объяснение, составьт акт в присутствии свидетелей либо отправьте на медосвидетельствование. Собрав все документы- составьте приказ, обязательно ознакомьте работника с приказом под роспись.
Ответ от Андрей Чесноков[гуру]
ТК читать на сон грядущий. ст. 81 п 6. отстраняете от работы. составляете акт. везёте на освидетельствование.
ТК читать на сон грядущий. ст. 81 п 6. отстраняете от работы. составляете акт. везёте на освидетельствование.
Ответ от Жасмин[гуру]
1. Посочувствовать и отправить на экспертизу. Сегодня сразу увольняют, если не золотые руки.
1. Посочувствовать и отправить на экспертизу. Сегодня сразу увольняют, если не золотые руки.
Ответ от Olga Olga[гуру]
это основание для увольнения. отстранить от работы.. сопроводить для сдачи алкотеста и уволить
это основание для увольнения. отстранить от работы.. сопроводить для сдачи алкотеста и уволить
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Работник пришел на работу в нетрезвом состоянии, а я начальник. Что я должна делать правильно, по закону?
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
Выбирайте любые.
"Из объяснительных записок" (готовые примеры)
18 и 19 июня я не
подробнее...
Имеет ли право охрана предприятия проверять всех рабочих (поголовно) на алкотестр при входе и выходе из предприятия?
Не имеют. Освидетельствование на алкоголь должны проводить специализированные структуры. Не уж то
подробнее...
вентиляционный канал.вопрос
слушай печник чё пьяный на работу ходит, вентиляция вытягивать должна, поднеси горящую спичку, если
подробнее...
спросили в Отмазки
Назовите 5 причин, что бы мне не идти на работу? (мне для шефа отмазка нужна)
меня попросили посидеть с маленьким ребенком, родителям надо в больницу.
подруга сломала
подробнее...
Назовите 5 причин, что бы мне не идти на работу? (мне для шефа отмазка нужна)
меня попросили посидеть с маленьким ребенком, родителям надо в больницу.
подруга сломала
подробнее...
Объясните, почему с судимостью, даже давно погашенной не берут на работу.
Не знаю, в чем причина, но моё мнение, что если человек сидел за поножовщину, значит или алкаш
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Другое
как убить время на работе, и не спалиться? Алексей, Москва
Я прихожу на работу, чтобы работать!
А Вы пристаёте с дурацкими вопросами «Как убить время?» ,
подробнее...
как убить время на работе, и не спалиться? Алексей, Москва
Я прихожу на работу, чтобы работать!
А Вы пристаёте с дурацкими вопросами «Как убить время?» ,
подробнее...
спросили в Беслан
Парадокс: водка в Северной Осетии самая дешевая в стране, почему же там вообще нет пьяных на улице и алкоголиков?:-))
Как это, нет пьяных, нет алкоголиков?? ? Я несколько лет работал в Беслане, а так же в Эльхотово.
подробнее...
Парадокс: водка в Северной Осетии самая дешевая в стране, почему же там вообще нет пьяных на улице и алкоголиков?:-))
Как это, нет пьяных, нет алкоголиков?? ? Я несколько лет работал в Беслане, а так же в Эльхотово.
подробнее...
спросили в Общество
Скажите, мне 18 лет, можно ли мне находиться пьяным на улице? А если я иду из бара домой?
Можно, и даже нужно. Но попробуйте объяснить это
подробнее...
Скажите, мне 18 лет, можно ли мне находиться пьяным на улице? А если я иду из бара домой?
Можно, и даже нужно. Но попробуйте объяснить это
подробнее...