по характеру и времени проведения инструктажи подразделяют

Ответ от Karakas[новичек]
радуйся и учи охрану труда !!!

Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
Отпроситься с работы, сходить в соответствующие службы, взять материал, составить локальный акт.

Ответ от Ольга Павлова[гуру]
Кто-то до вас исполнял эту работу? У вас должны быть инструкции по безопасности труда, общего плана и отдельно по каждой специальности, где такой инструктаж проводится.
Почитайте их и вот здесь
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Подробно читайте здесь
Почитайте и, главное для начала, организуйте проведение инструктажа при приеме на работу новых сотрудников, а также позаботьтесь о проведения инструктажа каждый квартал, в первые 10 дней. Обязательно заведите журналы. Найдите форму журналов. Скорее всего такие журналы уже есть в подразделениях. Нужно только, чтобы там были отражены названия инструкций, по которым проводится инструктаж, и чтобы были подписи всех сотрудников. Это обезопасит вас в случае, не дай Бог, травмы.
И ещё, попытайтесь добиться, чтобы вас послали на курсы обучения по технике безопасности, хотя бы краткосрочные. Прежде чем выходить с такой просьбой, подготовьтесь. Найдите такие курсы, когда будут ближайшие занятия, сколько это стоит, как проводится оплата, реквизиты... Будут упрямиться, деньги жалеть на обучение, спокойно объясните, что скупой платит дважды, все хорошо, пока нет травмы у сотрудника. Дешевле предотвратить, чем потом платить за лечение, а может быть и нести уголовную ответственность, которую несет администрация. Я уж не говорю о моральной стороне дела. Не волнуйтесь. Читайте литературу и все получится. Удачи!

Ответ от 3 ответа[гуру]