по военному

Ответ от Ўрик Середнёв[гуру]
Если бы зависело от меня - я бы не принял до тех пор, пока не восстановит паспорт. Но вам наверное директор дал указание - "ПРИНЯТЬ, и всё!". А вообще, в ст. 65 ТК РФ дан детальный список документов для приема на работу.

Ответ от Дядя Федор[гуру]
На Черкизон и не таких принимают, лишь бы работал...

Ответ от Дмитрий[гуру]
Можно даже по санитарной книжке или партбилету, но так, для справки - паспорт является основным документом удостоверяющим личность на территории РФ.

Ответ от Лена Сидорова[новичек]
востановите паспорт !!

Ответ от Алла Борисовна[гуру]
Трудовой договор заключается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (ст. 65 Трудового Кодекса) .
В ТК не написанно, что работадель в случае отсутствия одного из документов не вправе принять сотрудника.
Военный билет ЯВЛЯЕТСЯ документом, удостоверяющим личность. Однако там не указано место Вашей постоянной регистрации.
При наличии всех перечисленных Вами документов и при наличии справки об утере паспорта (она на время может заменить ОСНОВНОЙ документ, удостоверяющий личность) - проблем быть не должно.
В любом случае - всё на усмотрение работодателя. Ну, не пойдёте же Вы с ним судиться по этому поводу! :))
Попытайтесь доказать, что Вы для него очень ценный сотрудник!
Удачи Вам!

Ответ от Лёлишна[гуру]
Можно, только пусть срочно восстанавливает

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]