поберечься как пишется



Автор Ольга Левкина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Как написать жалобу на отдел кадров и получил лучший ответ

Ответ от Лариса Мельникова[гуру]
Да, проверьте правильность исправленной ошибки и напишите докладную на имя директора, это единственное что вы можете сделать лично для них плохого, в докладной директору обязательно укажите на хамство со стороны кадровика и выразите своё намерение позвонить в Трудовую инспекцию, что может повлечь за собой проверку, об этом же скажите и в кадрах. Докладную постарайтесь вручить лично директору, описав в словах ситуацию и обязательно попросите принять меры и поставить вас в известность о результате. Если результат вам не сообщат, сходите к директору на приём лично, докладная может до него и не дойти, сами понимаете. Хамство в кадрах да ещё в такой ситуации недопустимо. И не расстраивайтесь, дураков много пока.

Ответ от Петруша[гуру]
Следующая запись в трудовой должна звучать так: "Запись за номером ХХ считать недействительной", это главное, что касается кадров - Вашу трудовую это уже не спасет, лучше поберегите нервы, да и потом если планируете там работать дальше ни к чему хорошему не приведет.
На госслужбе знаю примеры когда неугодным специально вносят ошибочную запись типа "Понижен в должности", а следом "Считать недействительной", а потом уже запись об увольнении и сделать ничего нельзя, каждый может ошибиться.
Удачи ;).

Ответ от Загадочник[гуру]
таких нытиков к стенке

Ответ от Ирина[эксперт]
Да неприятно, но это случается всегда. И какую бы трудовую не принесли. В каждой есть какието неточности или исправления. Не растраивайтесь

Ответ от Дина[гуру]
Написать на имя руководителя.
Докладную записку. И изложить все претензии к зав. отделу кадров.
Но, если рассматривать серьезно, то и правда ничего особенного не произошло. В трудовой книжке допускаются ошибки и на это есть инструкция, как грамотно их исправлять. Это предусмотрено законами. Вот в дипломе, паспорте - ошибок быть не должно, а в трудовой они могут быть. Пишут, что запись №... считать недействительной.
Я не отговариваю Вас от написания докладной, просто информирую, что практически все трудовые где-то кем-то исправлены.

Ответ от Mr.English StageStars[гуру]
кливатурой по роже и носом в кофе. . и орать истиричным голосом.. . что даю 24 часа на исправление. . а нето будет хуже.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как написать жалобу на отдел кадров
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*