Автор старо прамен задал вопрос в разделе Политика
почему в России производительность труда низкая? и получил лучший ответ
Ответ от Водолей по жизни[гуру]
А откуда она возьмется высокая-то? Производительность труда напрямую зависит от опыта, квалификации и мотивации работника, непосредственно производящего продукцию. Все последние ядреные работяги родом и мастерством своим - из СССР. Их дети в гробу видали трудовую славу своих родителей. Корячиться за копейки - не есть выбор нынешнего поколения. За ту же сумму можно заняться чем-нить более достойным и увлекательным, о чем не стыдно упомянуть в приличном обществе - пойти в магазинные охранники или, скажем, в полиционеры. Если уж не хватает денег на то, чтобы купить диплом и стать эффективным менеджером по продажам, весь день ковыряющим "косынку" или болтающим по скайпу с себе подобными...
Работать некогда, сплошные праздники.
А, что в России кроме коррупции и преступности высокое?
Когда ВСЁ вокруг низкое, отдельно взятая производительность труда высокой быть не может.
а кто за даром то работать будет, то субботникиа теперь взялись за чистые пятницы 70 лет бревно таскали и ещё 20 мусор в мешке
как всегда при обычной рабовладельческой системе, это только "хотелось" как лучше.. .
оплата труда низкая
По оплате и работа.
Модернизация требует серьезного финансирования, раб. труд дешевле.
Работодателю проще найти 4-х выпускников ПТУ на простецкие станки, чем одного профи на напичканый обрабатывающий центр и трястись потом за дорогую технику.
Производительность труда - это наше ВСЁ !
Алкоголь
Летела ракета - упала в болото;
какая зарплата - такая работа.
P.S.
Уровень производительности труда и качество продукции зависит в первую очередь от отношения к рабочему классу.
начальства до хрена. на одного работника до 10 начальников.
при сырьевой экономике и говорить о производительности труда, вы случайно не задорнов ли ?
Ну не желают больше холуи трудиться на господ
пришла весна -пора и на себя трудиться
Потому, что организаторы плохие. Эти топ-менеджеры установили такие правила, по которым вообще работать невозможно. На каждый шаг сто бумажек надо заполнить. Приходится на производстве на одного рабочего держать одного представителя ИТР, чтобы все правила выполнить. И рабочему работать некогда, надо эти бумаги подписывать и инструкции читать. И я это вполне серьезно! Ситуация ужасная!