подсобный рабочий должностная инструкция

Ответ от Tata[гуру]
Должностная инструкция подсобного рабочего ( примерная)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с подсобным рабочим, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.
2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
3.Подсобный рабочий относится к категории рабочих.
4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее базовое или неполное базовое общее среднее образование, краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Стаж работы по профессии - не менее 0,5 года.
II. Функциональные обязанности
1. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.) , и пылеобразных материалов.
2. Перевозит все грузы на тележках.
3. Подкатывает средства подвижного состава к грузам.
4. Подсобный рабочий должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.
III. Права
Подсобный рабочий имеет право:
1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Пользоваться всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством.
IV. Ответственность
Подсобный рабочий несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;
4.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством;
4.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством.
Настоящая Должностная Инструкция сообщается Подсобному рабочему под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.
С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись)
"______"______________200___ г.