Автор Ѓважаемый посетитель задал вопрос в разделе Трудовое право
3-ий раз работник находится в декретном отпуске, полагается ли ему ежегодный отпуск за время нахождения в декрете? и получил лучший ответ
Ответ от Kradun[эксперт]
уволитиь не имеют права только в случае нарушений если нет никаких нарушений нет то не могут а на не использованный ежегодный отпуск может взять компенсацию или выйти на отпуск при первом желании
Ответ от Ёветлячок[гуру]
не можете уволить, только уговорить, ну чем она вам мешает 🙂 только вот больничные расчитывать, а так же всё фсс возвращает, отпускные на время нахождения на больничном положены, а вот при отпуске до 1,5 лет не положен
не можете уволить, только уговорить, ну чем она вам мешает 🙂 только вот больничные расчитывать, а так же всё фсс возвращает, отпускные на время нахождения на больничном положены, а вот при отпуске до 1,5 лет не положен
Ответ от Дымок[гуру]
На основании ст. 121 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком в период очередного отпуска не входят, а уволить ее вы никак не сможете по крайней мере пока последнему не исполниться 3 года. (ст. 261 ТК РФ)
На основании ст. 121 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком в период очередного отпуска не входят, а уволить ее вы никак не сможете по крайней мере пока последнему не исполниться 3 года. (ст. 261 ТК РФ)
Ответ от Инга[гуру]
по закону - берите калькулятор и считайте. 140 дней больничного входят в отпускной период. Возможно. что она имеет право на очередной отпуск. если вы попытаетесь ее уволить, то в конечном итоге вам придется увольняться самому.
по закону - берите калькулятор и считайте. 140 дней больничного входят в отпускной период. Возможно. что она имеет право на очередной отпуск. если вы попытаетесь ее уволить, то в конечном итоге вам придется увольняться самому.
Ответ от Елена ледовских[гуру]
В стаж для очередного отпуска входят отпуска по беременности и родам (140 дней по б/листам) , а вот отпуска по уходу за ребенком в этот стаж не включаются. По закону уволить нельзя.
В стаж для очередного отпуска входят отпуска по беременности и родам (140 дней по б/листам) , а вот отпуска по уходу за ребенком в этот стаж не включаются. По закону уволить нельзя.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: 3-ий раз работник находится в декретном отпуске, полагается ли ему ежегодный отпуск за время нахождения в декрете?