Автор тамара киршина задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Порядочно ли так поступать? и получил лучший ответ
Ответ от Алина Автономова[гуру]
Я, будучи руководителем, с одной стороны, радовалась за девочек, которые уходили в декрет. Пять месяцев поработали - и в декрет (все мы люди, а семья - самое ценное) . С другой стороны - не радовалась, потому что в отдаленном гарнизоне на границе с Китаем найти квалифицированного специалиста крайне сложно. Однажды год я работала за троих, но за одну з/пл - ничего хорошего не могу сказать.. . а когда приезжают дядьки с большими погонами и машут шашками, им "по барабану", что не хватает специалистов и у тебя маленький ребенок.
Теперь работаю в школе. Представьте себе состояние директора, когда к началу августа она узнала, что 5 (!) педагогов собираются в декрет... она уже боится поднимать телефонную трубку...
Ответ от Mary Jane Hempfield[гуру]
а что ей остается делать? декретные-то получать надо.
а что ей остается делать? декретные-то получать надо.
Ответ от NADIN[гуру]
КОНЕЧНО НЕ ПОРЯДОЧНО
КОНЕЧНО НЕ ПОРЯДОЧНО
Ответ от Ёаша[гуру]
Это конечно не порядочно, но куда же ей деваться?
Это конечно не порядочно, но куда же ей деваться?
Ответ от Елена[гуру]
Это не самая страшная ложь...
Это не самая страшная ложь...
Ответ от Ёчастливая[активный]
Конечно не порядочно! Аферистка какая то!
Конечно не порядочно! Аферистка какая то!
Ответ от Simpa ya[новичек]
Нет, но люди делают так, если нужны деньги.
Тем более очень часто работодатели не берут на работу беременных
Нет, но люди делают так, если нужны деньги.
Тем более очень часто работодатели не берут на работу беременных
Ответ от Ўлия Ч[гуру]
Мне кажется, что это не порядочно, но сейчас время такое - деньги нужны всем. Ребенка-то на что-то растить надо. А я вот устроилась на работу и через месяц забеременела, хотя ничего и не планировала. Но у меня начальник радовался за меня больше, чем мои собственные родители)))
Мне кажется, что это не порядочно, но сейчас время такое - деньги нужны всем. Ребенка-то на что-то растить надо. А я вот устроилась на работу и через месяц забеременела, хотя ничего и не планировала. Но у меня начальник радовался за меня больше, чем мои собственные родители)))
Ответ от Ozzy[гуру]
А порядочно ли работодателю искать молодую и одаренную, но при этом не планирующую детей. И порядочно ли вобще этим интересоваться? Многие еще интересуются, не планирует ли замуж, или объемом бедер и груди, знаком зодиака, отношением к интиму на рабочем месте. Это все правомерные вопросы?
А порядочно ли работодателю искать молодую и одаренную, но при этом не планирующую детей. И порядочно ли вобще этим интересоваться? Многие еще интересуются, не планирует ли замуж, или объемом бедер и груди, знаком зодиака, отношением к интиму на рабочем месте. Это все правомерные вопросы?
Ответ от Люба[новичек]
ну что делать кризис в стране, кто как может так и крутится....
ну что делать кризис в стране, кто как может так и крутится....
Ответ от Иришка[гуру]
Конечно непорядочно, но ...хочешь жить, умей вертеться! А начальники порядочно поступают, когда "сливают" беременных, не смотря на то, что закон запрещает, так что в этой жизни где-то можно и приврать!
Конечно непорядочно, но ...хочешь жить, умей вертеться! А начальники порядочно поступают, когда "сливают" беременных, не смотря на то, что закон запрещает, так что в этой жизни где-то можно и приврать!
Ответ от Lady_An[эксперт]
Конечно непорядочно. Но многие так делают.
В некоторых коммерческих структурах требуют справку от гинеколога что не беременна.
Незаконно конечно, но. . не хочешь - не работай))
Конечно непорядочно. Но многие так делают.
В некоторых коммерческих структурах требуют справку от гинеколога что не беременна.
Незаконно конечно, но. . не хочешь - не работай))
Ответ от Vini[гуру]
И правильно сделала!! ! Жизнь сейчас такая.
На работе никому не нужны беременные и женщины с маленькими детьми. Куда же нам деваться????
И правильно сделала!! ! Жизнь сейчас такая.
На работе никому не нужны беременные и женщины с маленькими детьми. Куда же нам деваться????
Ответ от Алена[мастер]
Не порядочно... но бывают всякие ситуации в жизни. Может молодой семье крайне необходим заработок, а придя на работу, втянувшись в процесс может молодая мама и решит пока повременить. Вы ведь знаете-дурное дело, как говорится-не хитрое. Можно придти устроиться на долгожданную работу и в этот же день на радость "в залет"-все ведь бывает, и что-аборт??? Я думаю что это бред и дискриминация тносительно беременных!!! Хочет пусть работает, нет и не надо-женщина должна принимать такие решения-а не работодатель!!! У нас в Стране Слава Богу людей умных и образованных пруд пруди и Свято Место пусто не бывает, найти замену не трудно никогда... Так что РУки прочь от молодых будущих мам или уже мам...:))))
Не порядочно... но бывают всякие ситуации в жизни. Может молодой семье крайне необходим заработок, а придя на работу, втянувшись в процесс может молодая мама и решит пока повременить. Вы ведь знаете-дурное дело, как говорится-не хитрое. Можно придти устроиться на долгожданную работу и в этот же день на радость "в залет"-все ведь бывает, и что-аборт??? Я думаю что это бред и дискриминация тносительно беременных!!! Хочет пусть работает, нет и не надо-женщина должна принимать такие решения-а не работодатель!!! У нас в Стране Слава Богу людей умных и образованных пруд пруди и Свято Место пусто не бывает, найти замену не трудно никогда... Так что РУки прочь от молодых будущих мам или уже мам...:))))
Ответ от Ўжный ветер[гуру]
Сама была в такой ситуации, когда меня заставляли подписать контракт, что я 2 года не буду рожать. Ха! Придурки! "вы понимаете, мы вас только год учить будем! " Да это какой дурой надо быть, чтобы ГОД учиться делать телефонные звонки! В общем, я ту фирму на пол-города ославила. А на счет декретных - эти деньги государство платит, так что пусть работодатели смирятся, иначе через 20 лет работать не кому будет. И вообще, в серьёзных фирмах такую фигню не спрашивают, потому что путёвый сотрудник за пол-года больше пользы принесет, чем двое тупых, но небеременных. Всё, пар выпустила)))
Сама была в такой ситуации, когда меня заставляли подписать контракт, что я 2 года не буду рожать. Ха! Придурки! "вы понимаете, мы вас только год учить будем! " Да это какой дурой надо быть, чтобы ГОД учиться делать телефонные звонки! В общем, я ту фирму на пол-города ославила. А на счет декретных - эти деньги государство платит, так что пусть работодатели смирятся, иначе через 20 лет работать не кому будет. И вообще, в серьёзных фирмах такую фигню не спрашивают, потому что путёвый сотрудник за пол-года больше пользы принесет, чем двое тупых, но небеременных. Всё, пар выпустила)))
Ответ от Кома[гуру]
То что люди будут её учить - это ИХ РАБОТА!! ! Им за это деньги платят.. . к тому же декретные выплачивает не фирма, а государство.... а если людям им контора не оплачивает обучение новых сотрудников, не входящее в их основные обязанности.. . то это уже непорядочность со стороны самой конторы
То что люди будут её учить - это ИХ РАБОТА!! ! Им за это деньги платят.. . к тому же декретные выплачивает не фирма, а государство.... а если людям им контора не оплачивает обучение новых сотрудников, не входящее в их основные обязанности.. . то это уже непорядочность со стороны самой конторы
Ответ от Alex Tak[гуру]
А где в трудовом законодательстве прописаны моменты, оговаривающие деторождение работников? Конкретно, что беременных (или тех, кто планирует ребенка) нельзя брать на работу? Это личное дело каждой женщины - когда ей рожать (равно как и от кого) . Я счтиаю это вполне нормальным. А если хотите, чтоб Ваши работники не уходили в дЕкретный отпуск, берите мужчин - им не рожать в любом случае.. . Или женщин недетородного возраста...
А где в трудовом законодательстве прописаны моменты, оговаривающие деторождение работников? Конкретно, что беременных (или тех, кто планирует ребенка) нельзя брать на работу? Это личное дело каждой женщины - когда ей рожать (равно как и от кого) . Я счтиаю это вполне нормальным. А если хотите, чтоб Ваши работники не уходили в дЕкретный отпуск, берите мужчин - им не рожать в любом случае.. . Или женщин недетородного возраста...
Ответ от Евгения Губарева ( Махлягина)[новичек]
а что делать, женщинам трудней устроиться на работу, как только работодатель узнает что есть маленькие дети или из за боязни что намечается декрет, сразу можеш получить отказ, а как строить семью, рожать детей если нет элементарно работы. Это наше общество и государство ставит женщин в такое положение. А еще демократия называется!!!!
а что делать, женщинам трудней устроиться на работу, как только работодатель узнает что есть маленькие дети или из за боязни что намечается декрет, сразу можеш получить отказ, а как строить семью, рожать детей если нет элементарно работы. Это наше общество и государство ставит женщин в такое положение. А еще демократия называется!!!!
Ответ от Елена Нимировская[гуру]
жизнь такая, самой напарницы такие попадались (я работала нянечкой в садике в две смены) придут, неделю отработают и начинается на сохранение, потом в декрет и я опять в две смены. С стороны понятно детей хочется, но ты хоть год-два отработай нормально и в путь.
жизнь такая, самой напарницы такие попадались (я работала нянечкой в садике в две смены) придут, неделю отработают и начинается на сохранение, потом в декрет и я опять в две смены. С стороны понятно детей хочется, но ты хоть год-два отработай нормально и в путь.
Ответ от Александр Кучеренко[гуру]
Чтобы понять порядочно это или нет, попробуйте поставить себя на её место.
Чтобы понять порядочно это или нет, попробуйте поставить себя на её место.
Ответ от Алена[гуру]
А у вас есть другие предложения, как устроиться на работу беременной женщине? Я вот из -за своей "порядочности" на 9 месяце беременности и без декретных. А жить как? Это хорошо, когда есть кому поддержать, а если нет? Так что она молодец!!!! РЕСПЕКТ ей!!!!
А у вас есть другие предложения, как устроиться на работу беременной женщине? Я вот из -за своей "порядочности" на 9 месяце беременности и без декретных. А жить как? Это хорошо, когда есть кому поддержать, а если нет? Так что она молодец!!!! РЕСПЕКТ ей!!!!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Порядочно ли так поступать?