Как правильно посчитать отпускные деньги
Автор Ирина Селезнева (Годунова) задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
как можно самостоятельно рассчитать отпускные? и получил лучший ответ
Ответ от ***Вилена***[гуру]
Источник: Лично мне очень помогли эти формулы!
Ответ от Дина[гуру]
Очень просто. Берете з-плату за 12 месяцев, предыдущих, перед уходом в отпуск складывате з-плату, не включаете-б-л, средний заработок, если человек был в командировке и отпускные, если попадут .Затем считаете дни. Если месяц отработан полностью, то ставите 29.4,если не полностью, то 29.4 делите на кол-во кал. дней в месяце и умножаете на кол-во дней календарных, приходящихся на рабочие дни этого месяца. Затем общую сумму делите на кол-во общих дней, узнаете средне-дневной заработок и умножаете на 28 кал. дн. Надеюсь я объяснила доходчиво.
Очень просто. Берете з-плату за 12 месяцев, предыдущих, перед уходом в отпуск складывате з-плату, не включаете-б-л, средний заработок, если человек был в командировке и отпускные, если попадут .Затем считаете дни. Если месяц отработан полностью, то ставите 29.4,если не полностью, то 29.4 делите на кол-во кал. дней в месяце и умножаете на кол-во дней календарных, приходящихся на рабочие дни этого месяца. Затем общую сумму делите на кол-во общих дней, узнаете средне-дневной заработок и умножаете на 28 кал. дн. Надеюсь я объяснила доходчиво.
Ответ от Ирина[активный]
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Ответ от Марина[гуру]
Если не заморачиваться и если не было командировок, больничных - просто для себя примерно прикинуть:
Вашу зарплату за последние 12 месяцев разделить на 352,8 (это 29,4х12) = получится цифра, это отпускные за 1 день отпуска. Теперь умножайте эту цифру на кол-во дней отпуска.
Например, получили на руки за последние 12 месяцев 300'000 руб.
300'000 / 352,8 = 850 руб.
Отпуск 30 дней, значит 850 руб. х 30 = 25'500 руб.
Получите примерно около 25 тыс. руб. Точнее, конечно, посчитает бухгалтер...
Если не заморачиваться и если не было командировок, больничных - просто для себя примерно прикинуть:
Вашу зарплату за последние 12 месяцев разделить на 352,8 (это 29,4х12) = получится цифра, это отпускные за 1 день отпуска. Теперь умножайте эту цифру на кол-во дней отпуска.
Например, получили на руки за последние 12 месяцев 300'000 руб.
300'000 / 352,8 = 850 руб.
Отпуск 30 дней, значит 850 руб. х 30 = 25'500 руб.
Получите примерно около 25 тыс. руб. Точнее, конечно, посчитает бухгалтер...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как можно самостоятельно рассчитать отпускные?
Как правильно снять деньги с р/с ООО,что писать в чековой книжки? Могу ли я себе начислять з/п?
Зарплату, отпускные начислять можете, согласно окладу установленному приказом о приеме на работу.
подробнее...