Автор Maloy задал вопрос в разделе Трудовое право
Существуют ли какие либо выплаты после сокращения и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении 3 месяцев гарантирует Трудовой кодекс ст. 178 ТК РФ.
В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить з/плату за фактически отработанное время +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. Далее в течении 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц нетрудоустройства, который выплачивается по решению ЦЗ) . За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению ЦЗ. Далее будете получать пособие как безработный, если к этому времени вас не трудоустроят. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. Если вы проживаете в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ).
Возможно получение средней заработной платы в течение 3-х месяцев.
Чтобы говорить о незаконности того или иного факта, нужно перед этим хотя бы этот самый закон почитать.. . так сказать, для общего развития..
С чего Вы решили, что его сократили незаконно? Он что, одинокий отец? если у детей есть мать - он никакими преимуществами не пользуется, поскольку он - не единственный кормилец в семье. Выплаты после сокращения - 3 месяца максимум, при условии постановки на учет в ЦЗН в течении 2-ух недель после сокращения.
Два месяца должны платить по среднему, при условии что встанет на учет в бюро по трудоустройству. Смотря где работал, конечно.