Автор Nika задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
А что ответить на вопрос кадровика : «Почему Вы уволились с последнего места работы ?» ? и получил лучший ответ
Ответ от Александр Борисович[гуру]
Вас обязательно спросят о причинах ухода с предыдущего места работы. Если вы покинули ее из-за сворачивания проекта, то работодатель удовлетворится этим ответом, но если это личные причины, то не обязательно рассказывать о том, как повздорили с руководителем. Рекомендуемые ответы на такой вопрос: поиск чего-то нового; возможность карьерного роста; шанс работать в солидной компании и т. д. в том же духе. ПРИМЕР не могу полностью реализовать свой потенциал; не имею возможности профессионального роста. Если интервьюер знает, что у Вас был конфликт, не вдаваясь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркните все позитивное, что было в предыдущей работе: приобретенный опыт,
навыки и т. п.
Потому что нашла более перспективную вакансию в вашей компании)
Это секретная информация
Выработал свои должностные обязанности до автоматизма, работа стала монотонной- хочу сменить обстановку, что бы развиваться как профи и т. д. в таком же духе....
Скажите: Птому что у вас захотела работать.
В трудовой книжке указана статья по которой вас уволили, вот и пусть разберается кадровик
вы всё правильно отвечали - это самые популярные ответы.
Что это за фирма, куда сеёчас устраиваетесь? Очень странная, по-видимому, если их не устраивают такие обычные нормальные ответы. Может быть они вам пудрят мозги, так как вы им не подходите вообще и издеваются просто. Ответьте, что как только вы узнали о вакансии в их суперской фирме, то сразу уволились, так как работать с ними и для них была мечта всей вашей жизни. Может такой ответ их устроит?
Господи, врать что запретили уже? Скажите--нужно было срочно ухаживать за больным родственником, что живет за тыщи километров. Любой личный мотив подойдет.
Ну еще, в зависимости от региона где вы живете, скажите--на заработки ездила. В бедных местах это лучшая отмазка.
Бывает и такое, что предприятие, поменяв владельца, значительно трансформируется, вплоть до смены сферы деятельности. Большинство кадровиков это прекрасно понимает. Во-вторых, существует несколько стандартных нейтральных ответов, и ими всегда можно воспользоваться.
Например:
• перестал устраивать график работы (возможно, ненормированный рабочий день) , а жизненные обстоятельства изменились, поэтому требуется работа в другом режиме;
• в компании произошла реорганизация, поменялось руководство, изменилось направление деятельности, штатное расписание и т. п. ;
• на предприятии начались проблемы, соответственно, — перебои с зарплатой;
• сменил место жительства, и добираться до работы стало крайне неудобно;
• переехало предприятие, и на дорогу уходит очень много времени.
хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста) работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности, поэтому о негативе, то, что вас не устраивало.... лучше не рассказывать!
Лучше не ругать коллег и саму работу, а придумать что-нибудь нейтральное. "Неудобно добираться до работы" или "Хочу сменить работу, чтобы развиваться профессионально" )) Удачи))