расчет пособия по бир
Автор Stranger задал вопрос в разделе Трудовое право
Правильный расчет пособия по БиР? и получил лучший ответ
Ответ от Їерешня[гуру]
С какого года жена офицально работала (до ухода за первым ребенком)? Декретница имеет право заменить годы, в которых она находилась в отпуске по уходу и по беременности, на предыдущие. В вашем случае, если жена работала до первого декрета хотя бы 2010 год, то 2011 год можно заменить на него. Насчет справки с предыдущего места работы-ваша жена имеет право написать заявление текущему работодателю с просьбой запросить справку в ПФР с предыдущего места работы (это делается по заявлению)
по вашим пунктам
1.Период, когда жена официально не работала, не является исключаемым при расчете пособия, не зависимо от того, сама она уволилась или её сократили.
2.Законность увольнения сомнительная, если фирма не ликвидировалась. Можно обратиться в инспекцию по труду, и, если увольнеие было незаконным, по суду восстановиться.
3.см. начало ответа.
4,Пособие по уходу за ребенком не облагается страховыми взносами, следовательно не входит в расчет среднего заработка для пособия. Нет, МРОТ не применяется за тот период, пока человек не работал.
Черешня
Мыслитель
(5695)
А почему не на 2010 год заменять? После предоставления справки с предыдущего места работы будет произведен перерасчет уже начисленного больничного. Ваша ситуация не совсем стандартная и я предположу, что у вашего работодателя будут проблемы с возмещением вашего пособия из ФСС из-за того, что ваша жена была уволена в 2011 году и какой-то период не работала. Как вариан - пойти в отделение ФСС и объяснить ситуацию. Тем не мение. в законе четко сказано, что замена лет производится в случае нахождения в отпуске по ухлду за ребенком и по беременности. До увольнения в 2011 году ваша жена находилась в декрете, следовательно, этот год можно заменить. А если она ушла в деккрет в 2010 году, то можно и его заменить на 2009. Ваша проблема остается с получением справки с предыдущего места работы и выяснением позиции ФСС по этому вопросу.
1. Эти 10 месяцев не войдут в исключаемый период;
2. Если фирма ликвидирована, то увольнение законно (см. часть 4 статьи 261 ТК: ) Если вы сомневаетесь в законности увольнения, можете обратиться с жалобой в прокуратуру или ГИТ вашего региона.
3. Статья 13 закона № 255-ФЗ:
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
4. В расчет идут доходы, с которых делались отчисления в ФСС. С пособий отчисления не делаются, поэтому они не вошли в доходы.
РАСЧЕТ пособия по БИР в 2013 году:
Пособие по БиР в 2013 году рассчитывается из среднего заработка за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011-2012 гг. , на которые начислены страховые взносы в ФСС.
Если доходов в этот период не было или они малы, а также если страховой стаж меньше 6 месяцев, расчет идет по МРОТ.
Порядок расчета установлен ст. 14 закона № 255-ФЗ
схематично это выглядит так:
(зарплата 2011 + зарплата 2012) / (731 - дни на б/л, дни отпуска по БиР, дни отпуска по уходу за ребенком; - период освобождения от работы с сохранением зарплаты, если страховые взносы в ФСС не начислялись) * число календарных дней б/л (обычно 140 календ. дней) = пособие по БиР
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по БиР, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Минимальный размер пособия по БиР: 23 924,49 руб.
ЕСЛИ вы сомневаетесь в правильности расчета, то вы может обратиться в ФСС вашего региона (есть офиц. сайты) с просьбой проверить правильность расчета.