практиканты на предприятии

Ответ от Volandssk[гуру]
Не слушай предыдущих ораторов, особенно - про "свободный график" и про "4 часа рабочий день"... Если ты пришел на практику по направлению от учебного заведения, то тебя ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ на срок практики, на определенное рабочее место (должность) , с оформлением срочного трудового договора. Сразу же заводится Трудовая книжка. На период практики ты пользуешься теми же правами, что и кадровый работник, в том числе - и на зарплату.. . В частности, ч. 2 ст. 227 ТК РФ специально выделяет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, как лиц, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. . Единственное твое отличие от штатных работников - ты должен вести дневник практиканта, который ежедневно проверяется твоим руководителем (он назначается специальным приказом по предприятию) , а по окончанию практики - написать отчет.... Отчет проверяется руководителем, заверяется печатью предприятия, и выдается тебе на руки вместе с ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ характеристикой.. . Вот такие у тебя права и обязанности... .