право на уголь

Ответ от Dbk2003[гуру]
Можно применить следующий вариант.
Уголь может рассматриваться как часть зарплаты, выдаваемой в натуральной форме (абзац 2 статьи 131 ТК РФ)
Согласно статье 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В вашем случае явно было неправильное применение локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом счетных ошибок, или установленных судом ваших неправомерных действий не было.
Вывод требования работодателя неправомерны и выглядят как обман с целью принудить работников к совершению сделки - покупки угля.
Формально передача талона - эквивалентна продаже. Вам не была объявлена цена товара. Точнее была обявлена неправильная цена. Значит вы вправе получить товар по предложенной вам цене, т. е. бесплатно