правомочие бухгалтеры и юристы отзывы сотрудников

Ответ от Мария Верная[гуру]
Ответ однозначен: Вы не владеете навыками работы (или совсем не знаете) программы 1 С.
В настоящее время бухгалтер, не умеющий работать с этой программой, не бухгалтер.
В ст. 132 ТК РФ Вы увидели то, что хотели, но не то, что надо было увидеть.
А именно, в совокупности со всеми критериями идет КАЧЕСТВО РАБОТЫ.
Как Вы обеспечите качество, если нет необходимых знаний?
Второе: В должностной инструкции бухгалтера обязательно должно быть прописано знание программы 1 С.
Невыполнение должностных функций влечет за собой дисциплинарное взыскание и увольнение.
Кроме того, работа экономиста и бухгалтера очень отличается.
Согласна, имея хоть какие-то познания в этой сфере, при желании можно научиться и остальному.
Однако не каждый работодатель согласен обучать работника, а зарплату оплачивать ему как спецу.
Во всяком случае когда меня, как помощника директора по правовым вопросам, руководство спрашивает брать на работу того или иного работника, имеющего высшего образование, но не имеющее никакого опыта работы, мой ответ однозначен: "У нас не центр обучения. Работник обязан с первого дня работы выполнять свои трудовые обязанности быстро, грамотно и качественно".
В таких случаях я советую директору принять лицо не имеющее высшего образования (техникум достаточно) , но имеющий опыт и умеющий выполнять ту работу, которая от него потребуется. Неплохие курсы 1С есть в ЕШКО, они даже выдают свидетельства об окончании курсов. http://www.escc.ru/katalog/products/finansy-i-uchet