предусматривать это

Ответ от Алекс[гуру]
Зачем предусматривать это в трудовом договоре ? Продажа алкогольных напитков и табачных изделий и так запрещена на законодательном уровне. Хотя, если хотите точно избежать проблем, то прописывайте этот пункт в трудовом договоре, тогда если представители контролирующих органов словят продавца на продаже пива и сигарет несовершеннолетним, то именно продавец будет нести за это ответственность согласно трудовому договору, а не Вы как работодатель.