при получении

Ответ от Ольга[гуру]
В данном случае работодатель даже без содержания отпуск не обязан предоставлять, не горовя уж об оплачиваемом учебном отпуске. В ст. 177 ТК РФ русским по белому написано: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. "
Так, что по собственной инициативе учитесь на здоровье в свободное от работы время, а работодатель ни чего не должен.