прием на работу без военного билета

Ответ от Александр Ромул[новичек]
1)Человек который работает при приведении страны в состояние боевой готовности обязан прийти в ВК на учёте в котором состоит. Так как человек находясь на работе не находится по месту прописки, где его могут найти. Работадатель обязан поставить в известность работника о том, что он обязан посетить ВК. 2) При прохождении военной службы бывает ряд лиц откровенно плохо выполняющих воинский долг и (или) уклоняющихся от несения службы, а так же лица совершающие правонарушения в виде пребывания в алкогольном опьянении состоянии наркотического опьянения или иных схожих состояниях Таким людям в военный билет ставят в особых отметках склонен к употреблению затем соответвующие данные поступают в базу данных (и заносятся в личное дело)
В дальнейшем при устройстве на работу такие люди долго не могут никуда устроится ввиду совершённых преступлений. Военный билет (если военный билет не содержит соответствующих отметок) - гарантия того, что человек приходящий на работу является гражданином осознающем свой долг по защите своего отечества. Человеком духом и телом готовым заслонить родных и близких, а так же всю Россию в случае военного вторжения. А те, кто уклонился Бог им судья. Родина стоит того, чтобы отслужить.

Ответ от Андрей К[гуру]
запейте водой нажритесь как свинья и нисего вы не зделаете когда на работу в таможню идут те кто в армии не был и это и гаевых и полицию и милицию и саму охрану касается там такие работают теперь служба в армии это против воли человека годы отбывает как в тюрьме унижая других и мамого себя

Ответ от юлия кабанова[новичек]
а где в законе прописано, что это обязательно вести воинский учет????

Ответ от Маришка ***[новичек]
Военный обязательно нужен. Если в организации ведётся правильный учёт кадров, то на каждого сотрудника заполняются карточки формы Т-2, там же и вписываются данные о воинской обязанности. В нашей организации также ведётся воинский учёт граждан пребывающих в запасе и 1 раз в год подаются сведения в Военный комиссариат.

Ответ от Кристина С[активный]
пока заключи гражданско-правовой договор и делай военник

Ответ от Диана[гуру]
В Трудовом кодексе РФ четко сказано какие документы необходимы при трудоустройстве: паспорт, пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) , военный билет. Без них уважающая себя организация не станет связываться с потенциальным сотрудником. К сведению е е военный билет далеко не формальность. два раза в месяц работодатель отчитывается перед военкоматом о принятых и уволенных сотрудниках, естественно для этого нужны данные из военного билета (звание, номер ВУС) . также в военном билете есть информация о службе в ВС, периоды которой входят в трудовой стаж!! ! а стаж нужен для начисления больничных, пособий и т. п. все очень взаимосвязано.
Теперь по существу вопроса: Вы должны пойти в ВК и начать восстанавливать военник. там Вам дадут справку о периодах службы, если они были, с этой справкой на работу примут.

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
ПО ТК РФ военный билет при устройстве на работу нужен обязательно! На любую официальную работу без него вас просто не возьмут.

Ответ от 3 ответа[гуру]