Приказ о замене отпуска денежной компенсацией образец
Автор Мария задал вопрос в разделе Трудовое право
Нужен образец приказа о предоставлении денежной компенсации за неиспользованную часть ежегодного отпуска! и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
По общему правилу денежной компенсацией по письменному заявлению работника может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса РФ) .
Поскольку унифицированная форма такого приказа (распоряжения) не утверждена, то он составляется по простой форме. В нем со ссылкой на ч. 1 ст. 126 ТК РФ должно содержаться распоряжение бухгалтерии о выплате работнику компенсации за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, и указываться основание издания данного документа (приводиться реквизиты заявления работника) .
Как правило, в силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ только при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
МЛПУ "Городская больница N 8
Приказ N 54
г. Рязань 16.04.2010
О замене части отпуска
денежной компенсацией
В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ
Приказываю
заменить Парамоновой Ольге Викторовне, занимающей должность бухгалтера,
часть отпуска, превышающую 28 календарных дней и составляющую
3 календарных дня, денежной компенсацией.
Основание: заявление Парамоновой О. В. от 16.04.2010.
Главный врач Спирин /О. А. Спирин/
С приказом ознакомлена Парамонова /О. В. Парамонова/
16.04.2010
Знатоки Вам правильно ответили.
Компенсация выплачивается только за ту часть отпуска, которая превышает 28 дней (но не за вредные условия труда). А текст примерно такой:
На основании статьи 126 ТК РФ и личного заявления выплатить денежную компенсацию за 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за период 00.00.2009-00.00.2010гг.